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报到证和毕业证哪个效力高?

提问者:银行业HR问:律师您好,我们单位要招一批应届毕业生,我们发现报到证的起始日期通常晚于毕业证的日期,从效力上来看,报到证和毕业证哪个效力高?江三角 上海刘璐律师答:关于报到证和毕业证的效力:其实两者的效力等级都是一样的,只是两者的作用不同。毕业证代表学生已经从学校毕业,不属于在校生的身份,因此从劳动法意义而言,在该

律师问答 | 2019-08-07

用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

服务业 HR问:律师,你好。公司一名保洁员工在家从楼梯摔下,花费了30万余元医疗费。公司未购买医疗保险,员工要求公司承担医疗费损失,请问公司是否应当赔偿损失,如何赔偿医疗费损失?江三角·成都  谢雨池律师答:购买社会保险是用人单位应尽的法定义务,用人单位未依法为劳动者购买社会保险,给劳动者造成损失的,应当承担相应赔偿责任

律师问答 | 2019-05-23

新入职员工无法提交缴纳社保公积金所需文件,公司有何风险?

保险业 HR问:律师您好,我公司新招用一员工,称其原单位承诺为其缴纳三年社保公积金(目前还剩余一年半),入职后该员工多次联系原单位办理退缴未果,现其本人申请放弃在我司缴纳社保公积金,烦请告知处理建议,谢谢。江三角·上海   邵伟艳律师:答:为员工缴纳社保公积金是用人单位的法定义务,无法回避,即便员工要求公司不缴纳社

律师问答 | 2019-05-23

退职人员的解雇

问:宁波某高职院校HR律师,您好!我司近期发现某女职工已于2007年在东北某省办理了退职手续,并领取退休金至今,但我司与该职工签订了劳动合同,请问我司是否有权解除该女职工劳动合同?江三角·宁波 肖海龙律师:                         

律师问答 | 2019-05-23

年会工伤争议实务分析

一、引言每到年末,公司年会总能在各大网络社交平台刷屏。公司组织年会聚餐、抽奖等集体活动有助于增强公司凝聚力、调动员工积极性、便于工作开展。然而在实践中,频频出现与公司年会密切相关的用工争议,本文以“工伤”为视角,重点探讨与公司年会有关的工伤争议,希望能对广大用人单位在处理该类问题时有所帮助。二、案例分析(一) &n

专业文库 | 2020-02-17

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