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以未获得过节费为由要求支付经济补偿

服务业 HR问:律师,你好。公司有一名员工以公司未支付过节费为由解除劳动合同,向公司要求被迫解除劳动合同的经济补偿金,请问员工的主张能否得到支持?江三角·成都    杨泳霞 实习律师答:该员工的主张不能得到支持。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第四条,工资包含以下几个组成部分:(1)

律师问答 | 2020-08-17

四川地区停工停产期间工资支付问题

提问者:服务业HR问:律师,您好!企业无法通过复工审批,或者属于国家规定的疫情期间禁止经营的行业,或者企业因生产经营困难或其他原因,决定延迟复工的,停工停产期间的工资如何支付?(适用于长期停工停产,即停工停产超过一个月)江三角•成都 杨泳霞 实习律师答:根据四川省人社厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系

律师问答 | 2020-03-27

上海企业停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者工资应当怎样支付?

机械制造业HR问:律师,您好!我司因环保问题停止生产,预计停产将超过一个工资周期,请问在此期间我司是否可按上海市最低工资标准支付劳动者工资?江三角·上海 刘晓艳  实习律师答:根据《上海市企业工资支付办法》(2016年修订)十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业可

律师问答 | 2020-03-25

电子签名、邮件确认能否替代纸质签收?

制造业 HR问:在中国员工签署文件如合同、劳动手册、禁业协定、保密协议、离职协议,是否要手签,电子签名、邮件确认可否?原始文件是否要保留?是否保留扫描文档即可?上海·江三角 黄世恩 实习律师答:无纸化办公的确是今后的趋势,但从诉讼以及证据的角度来说,员工本人签字的证据是证明力最高的,无纸化还要通过后续公证来强化证明力,

律师问答 | 2020-02-19

达到法定退休年龄的员工继续在原用人单位工作期间上下班途中发生交通事故是否为工伤

问:宁波某中小企业人事律师,您好! 我司某员工2015年入职我司,其于2016年达到法定退休年龄,但未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,并继续在我司工作,该员工于2017年8月份上下班途中发生交通事故导致直接死亡,交警部门认定我司员工为同等责任,请问我司员工以上伤势是否为工伤?江三角·宁波 肖海龙律师    &nb

律师问答 | 2019-06-28

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