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受疫情影响,政府对经济性裁员的备案要求如何?

裁员,请问经济性裁员如何进行?需要哪些材料?  江三角-上海 黄世恩 律师  A: 劳动合同法第四十一条规定了在四种情形下单位可以进行经济性裁员,实践中常见的是用人单位以"生产经营发生严重困难"进行经济性裁员。经济性裁员需要履行向政府备案的手续,申报材料一般包括:企业制定的书面裁员方案;企业向工会或职工说明情况、听取

律师问答 | 2020-10-21

招用工伤员工的法律风险

裁员为由解除与该员工的劳动合同;公司主动与该员工解除劳动关系的途径被限制为两条:一是协商解除,二是依照《劳动合同法》第三十九条的规定过失性辞退,包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违纪等。  回答:白丽娟 律师  提问人:HR  行业:医药行业

律师问答 | 2020-10-19

员工手册内容歧义的法律适用

裁员或法官就有可能受其影响,加强存在歧义的主观印象。  在某运动用品有限公司诉许某劳动合同纠纷案中[2],该公司根据《员工手册》第五章第四条的规定,以许某一年内两次违纪应当被视为严重违纪而予以开除为由,向许某发出劳动合同解除通知书。由于许某的两次违纪行为发生在两个自然年度内,但相隔时间又在一年内,因此许某和公司各执一词。

专业文库 | 2020-10-19

新冠疫情下香港地区劳动用工成本缩减的合规要点

裁员来控制成本。不少航空公司也通过大幅度削减航班、给员工放无薪假等方式来节约成本。  为避免出现大规模的企业倒闭或裁员潮,香港政府主要通过成立防疫抗疫基金,以支持在疫情下受重创的行业和个人。  对于雇主而言,在当前特殊的经济形势下,如何在法律合规的前提下,有效缩减用工成本,是需要特别重视的问题。本文将从薪资待遇、休假安

专业文库 | 2020-06-08

集体协商--降薪的合法程序

裁员等等字眼变成人们关心和热议的话题,各大新闻头条紧密追踪企业的一举一动,维稳和构建和谐劳动关系成为政府当下的第一要务。2020年3月相继爆出某集团实施集体降薪的消息,其他大型车企更是同样以降薪对冲风险,疫情造成的产销瓶颈,已危及各行各业。  在疫情余震影响下的企业,降薪需求频发,如何正确理解相关政策法规,选择合规的方式以

专业文库 | 2020-06-08

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