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职务侵占罪的构成要件

职务侵占,请问职务侵占罪的构成要件有哪些?  江三角·宁波 肖海龙律师:  答:职务侵占罪需要同时满足以下四个构成要件:  (1)犯罪嫌疑人必须是利用自己职务上的便利,利用职权及与职务有关的便利条件。  如利用自己主管、分管、经手、决定或者处理以及经办一定事项等的权力;依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的

律师问答 | 2018-06-19

企业人员受贿刑事风险防控

职务侵占罪的区分。《刑法》第271条规定了职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。  二者的区分要点在于:涉案款项(回扣、手续费等)是对方给谁的? 倘若是给予单位的,工作人员收取而不上交,则构成职务侵占罪;倘若是给予工作人员本人的,则构成

专业文库 | 2018-01-29

《劳动法苑》第81期

职务侵占认定中的HR管理实务  /熊海强从劳动关系角度看公司的商业秘密管理  /李晶晶企业合规调查中的员工个人信息隐私保护问题 /史  庆深度实践 DEPTH PRACTICE商业贿赂解雇案件举证相关探究与建议  /刘宇翔  吴  瑕非全日制用工关系认定标准案件的反败为胜  /顾丽菲停工停产认定中的典型法律

电子期刊 | 2017-10-27

职务侵占认定中的HR管理实务

职务侵占,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有的行为。数额较大的,构成职务侵占罪。[1]实践中,职工侵占单位财物的现象经常发生,而且数额较大,用人单位对此防不胜防。因此,如何对职工的职务侵占进行有效认定,尽量避免类似情形的发生,是HR实务管理中的重要内容。  一、主体认定:不以订立

专业文库 | 2017-10-06

《劳动法苑》第67期

职务侵占  /王宪峰 蒋志杭HR法库 LAWS&REGULATIONS

电子期刊 | 2017-02-17
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