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香港劳动法中高管的劳动者身份认定和保护

澳大利亚和美国),按行业或界别豁免(例如韩国),按公司规模(如韩国)或者公司营业额豁免(如美国)等。  在不同地区,由于当地政治、经济、文化背景不同,豁免安排非常不同。但是,在这些豁免安排中,按职业或职业豁免是最普遍的,且比较符合香港实际情况。尽管现在香港没有标准工时和加班工资应该以何种比率支付的相关立法,基本共识是高

专业文库 | 2018-02-06

澳大利亚灵活用工概要

澳大利亚是典型的用工模式多元化程度较高的国家,不仅用工模式多样,待遇公平,保障完善,且员工可申请灵活工作安排,改变工作时间或工作场所。一、 用工形式多样  澳大利亚公平工作调查专员署(劳工局)将员工分为全职,兼职,临时工,其中还可区分固定期限员工和无固定期限员工,倒班工,按日或按周雇佣员工,外包工和试用期内员工。根

专业文库 | 2017-12-06

《劳动法苑》第82期

澳大利亚灵活用工概要 /王天怡外文专栏 FOREIGN COLUMN柔軟な労働時間制の活用について /邵伟艳Who shall bear the self-paid expenses of medical treatment for work-related injury? /Bryan Yang  Summer CaoHow to Determine The nature of Part-Time E

电子期刊 | 2018-01-08

我国劳动争议诉讼调解制度的法理分析与完善思考

澳大利亚的诉前强制调解模式、日本的劳动争议审判委员会调解模式,等等。以上各种做法在各具特色的同时,在具体的程序设计和实际操作上,也体现出了以下特点:  (一)注重运用调解解决劳动纠纷。“在澳大利亚,劳动争议案件的处理实行强制调解制度,调解是必经程序、前置程序。在审判前,法官必须对双方当事人进行调解,调解不成的,当事人才

专业文库 | 2017-08-28

澳大利亚最大运营商大举裁员8000人 还将出售资产

澳大利亚最大的电信运营商正在大幅削减8000个工作岗位,以降低成本。  澳大利亚电信公司(Telstra)周三在一份声明中表示,作为到2022年将成本降低25亿澳元(18亿美元)计划的一部分,公司将削减员工和承包商的岗位。它还将出售资产以削减债务。  这家拥有3.2万名员工的公司表示,未来三年,四分之一的高管和中层管理职位将被裁掉。澳大利亚电信

热点资讯 | 2018-06-21

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