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孝心变孝行 法眼看新规——谈“带薪护理假”政策的出台

护理假出台背景随着我国逐渐进入老龄化社会,老年人养老陪护问题日益受到各方关注。计划生育政策下的第一代独生子女的父母们均已逐渐步入老年,“4+2+1”或“4+2+2”的家庭模式让独生子女家庭极易步入“空巢期”,这种家庭结构小型化所带来的关于老年人家庭赡养、陪护问题就尤其突出。对于老年人权益的保障,我国早在1981年就有了探亲假规定,该

专业文库 | 2018-12-20

《劳动法苑》第88期

护理假”政策的出台 /刘慧 陆超提成那些事——关于“款到提成”的合法性及诉讼时效 /谢雨池浅谈经济困境中企业停工停产的优势分析与合规建议——以沃特玛停工停产为视角 /章宁晓 徐子晔工伤认定浅析——以《工伤保险条例》第十五条第(一)项为视角 /毕振洲 王苓郦公司越管越多,员工越来越烦——浅议用人单位管理权的行使

电子期刊 | 2019-01-09

多地出台政策鼓励生育:北京调整医疗待遇、广东落实陪产假

护理假政策,用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满,经本人申请,用人单位批准,  哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。  山西  2020年4月8日,山西省人民政府办公厅下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,  鼓励用人单位对计划生育政策内生育的婴幼儿家庭父母每人每月发放

热点资讯 | 2020-06-04

延长男性陪产假是值得期待的尝试

护理假延长至一个月;山东省则表示,要“探索推行男女共享的带薪育儿假”。  无论从社会发展的宏观角度来说,还是从个体家庭的微观利益上看,延长男性陪产假,都是值得期待的尝试。  从个体角度来看,正如林勇代表所说,“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率”。女性长期在育儿方面承担主要责任的现实,大大降低了她们的职场竞

热点资讯 | 2020-05-25

西安:5月起子女护理患病住院老人可休带薪假 独生子女每年累计20天 非独生子女每年累计10天

护理假,独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。  《条例》规定,政府应当编制养老服务设施专项规划,构建完善养老服务体系,并将养老服务设施用地纳入国土空间规划,优先保障建设用地。政府应当按照人均用地不少于0.1平方米的标准,分区分级规划设置养老服务设施,并且规定新建居住

热点资讯 | 2020-04-16

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