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探究新加坡对外国人才的管理

户口、家属安置、住房等方面的实际问题;三是要为他们开展工作创造良好条件。  3.高端引领,形成长效机制。新加坡之所以能够培养出人才、吸引到人才、留得住人才,是与其政府、企业等内部完备的人才管理体系分不开的。为此,我们应逐步形成引进国内外专家(智力)的长效机制。一是要加快高层次人才引进,引进留学和海外高层次人才,培养行业专家

专业文库 | 2018-02-06

浅析股权激励制度之下,高管人员服务期问题

户口等额外待遇现象普遍,但根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)第二十二条规定,约定服务期仅限于用人单位为劳动者提供了专业技术培训的情况下;除此之外,用人单位都不得与劳动者约定服务期。那么,根据《劳动合同法》对于服务期的立法本意,用人单位为留住人才提供额外待遇而约定服务期的,应当属于无效条款。&n

专业文库 | 2018-01-29

公司招用一名农村户口的员工,是否必须为其缴纳公积金?

户口的员工,请问公司是否需要为其缴纳公积金?江三角·上海    刘璐律师:根据重庆市人民政府关于进一步加强住房公积金管理的通知(渝府发[2006]124号)的规定,"有条件的单位可为聘用的进城务工人员缴存住房公积金;城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。"所以就重庆而言,为进城务工人员并不是强制要缴纳公

律师问答 | 2017-08-09

福州市人力资源和社会保障局等6部门关于印发《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》实施细则的通知

户口本或居住证);  4. 申请人不应同时享受省、市其他住房优惠政策,包括但不限于公共租赁房、社会租赁房、廉租房、经济适用房等;  第六条 《八条措施》第一条所称的每月4000元、3000元、2000元租房补贴(共发放三年),自2018年4月9日起执行。已认定的人才自2018年4月9日起按照新标准发放剩余的租房补贴,已发放部分不再补齐。其它未尽事

地方其他规范性文件 | 2018-06-15

上海拟修法:社保卡发放对象将不限于常住户口的人员

户口且年满16周岁的人员。  为了更加便民利民,《办法(修订草案)》对社保卡的发放对象予以了扩大,明确具有上海市常住户口的人员,以及在上海市参加社会保险的境内来沪人员可以申领社会保障卡;在上海市参加社会保险的境外人员,参照本办法发放社会保障卡。  目前,社保卡仅具有信息记录、电子凭证和信息查询等基本功能。  《人力资源社

热点资讯 | 2018-06-05

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