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工伤赔偿协议效力问题

工伤保险,现一员工发生工伤,我单位想要与劳动者达成赔偿协议,如若劳动者又提起仲裁和诉讼,要求我单位按照工伤保险待遇赔付,我们签订的赔偿协议还有效吗?  江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:您好!根据天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  38.【工伤赔偿

律师问答 | 2018-06-27

在深圳超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤保险,劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由要求用人单位补足的,不予支持。法律法规另有规定的除外。 也就是说用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,对于超出的医疗费用无需承担。

律师问答 | 2018-06-19

在广州超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤保险关系后,主张继续治疗、工伤复发等费用的,原则上不予支持。但用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。被鉴定为5-10级伤残的工伤职工,如存在《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应严格把握适用标准,同时应支付一次性工伤保险待遇。被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生

律师问答 | 2018-06-19

在浙江超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤保险,劳动者工伤保险费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担?答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。也就是说,用人单位对超出目录范围的医疗费用同意或认可的由用人单位承担,反之用人单位不认可

律师问答 | 2018-06-19

在上海地区超出工伤医保范围的费用承担问题

工伤保险条例》没有明确规定。  上海市人力资源和社会保障局针对该问题有明确的回答,超出“工伤保险三个目录”范围的医疗费用如何处理?经用人单位、工伤人员或其家属签字同意,定点医疗机构在治疗工伤人员时,使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用,由用人单位或工伤人员承担。未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意,定

律师问答 | 2018-06-19

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