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工伤职工达到法定退休年龄,是否享受一次性伤残就业补助金

山东省、江苏省、山西省、陕西省、青海省间接法律规定工伤职工在解除或终止劳动合同时,可以领取的一次性伤残就业补助金数额,随着距离法定退休年龄年限的减少而降低,越接近法定退休年龄,能领取的数额越少河南省、湖北省、江西省、辽宁省、江西省、广西自治区没有法律规定司法实践倾向于,达到法定退休年龄,即不享受一次性伤残就业补助金福建

专业文库 | 2018-12-20

总公司、分公司集体合同签署模式探讨

山东省、安徽省蚌埠市、湖北省等地,赋予人力资源和社会保障部门在集体协商不成或者认为必要时,应当会同工会组织主动介入的义务;而广东省、辽宁省、四川省和宁夏回族自治区的规定相对柔和一些,协商不成的,双方均有权向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出申请,由人力资源和社会保障行政部门会同同级工会、用人单位代表组织共同协商解

专业文库 | 2018-05-31

最低工资标准是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费及公积金

山东省山东省劳动和社会保障厅关于最低工   资执行中几个具体问题的通知(鲁劳社函〔2006〕387号)七、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。河北省 河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知 (冀人社字〔2016〕108号)三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的

专业文库 | 2018-01-29

浅析劳动者因履行劳动合同造成用人单位损失的赔偿责任

山东省济南市中级人民法院终审判决认为:用人单位要求劳动者赔偿损失应当具有明确的法律依据或者在劳动合同中明确约定。由于《劳动合同法》并未规定本案情形下用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,且刘某劳动合同亦未约定劳动者的赔偿责任,故济南市中级人民法院判决驳回公司要求刘某赔偿经济损失的诉讼请求。  二、法律分析  (1)用人单

专业文库 | 2017-12-06

劳动合同到期,继续用工但未续签劳动合同是否要支付二倍工资

山东省山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省劳动人事争议仲裁委员会关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见》(鲁高法〔2010〕84号)26、劳动合同期满,劳动者仍在用人单位提供劳动,用人单位未表示异议的,应当依照劳动合同法第十条第二款、第十四条第三款的规定,在原

专业文库 | 2017-10-06

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