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被鉴定为6级伤残的工伤员工,公司是否有权依据严重违纪解除劳动合同(成都)

就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定"的规定,公司6级伤残员工属于保留劳动关系但难以安排工作的情形,公司无权单方与员工解除劳动合同,只能按照员工原工资标准的60%向其按月支付伤残津贴。 

律师问答 | 2019-08-07

达到法定退休年龄的员工继续在原用人单位工作期间上下班途中发生交通事故是否为工伤

就业期间参加工伤保险工作的指导意见>的通知》的规定,为退休返聘人员缴纳工伤保险。如无法为退休返聘人员缴纳工伤保险的,则建议贵司为退休返聘人员购买雇主责任险。

律师问答 | 2019-06-28

用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

就业人员平均工资为65098元,因此,公司最高应在平均工资的四倍即260356元范围内承担医疗费损失,且承担的费用应在规定的报销范围之内。

律师问答 | 2019-05-23

《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》七大要点解读和启示

就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民,可以按照居住地有关规定参加职工基本养老和基本医疗保险。  (三)在内地居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民,可以在居住地按照规定参加城乡居民基本养老保险和基本医疗保险。  (四)在内地就读的港澳台大学生,与内地大学生执行同等医疗保障政策,按规定参加高等教育机构所在地城乡居

专业文库 | 2019-12-11

浅议工伤职工统筹地区内就医交通费的支付责任

就业补助金。  从上述规定可以看出,《工伤保险条例》和《社会保险法》既未将工伤职工在统筹地区以内就医的交通费纳入工伤保险基金支付范围,也未列为用人单位支付项目。  但是司法实践中,工伤职工在仲裁或诉讼中往往主张用人单位赔偿其在统筹地区以内就医的交通费。笔者就该问题调研发现,全国各地法院对于用人单位是否应赔偿工伤职工统筹

专业文库 | 2019-12-11

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