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分公司“被撤销”或“被解散”后劳动合同终止问题探究

天津市一中院。  裁判结果:天津市一中院认为:天津分公司依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,故金伟与天津分公司签订的劳动合同合法有效。某总公司天津分公司根据《公司关于关闭天津分公司的股东会决议》及《关于关闭天津分公司的董事会决议》进行关闭、清算并注销税务登记的行为属于用人单位决定提前解散。根据《劳

专业文库 | 2018-05-30

用人单位雇佣达到法定退休年龄人员劳动关系认定问题

天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  10.【雇用退休人员的关系认定】已经享受基本养老保险待遇或者退休金的人员与用人单位之问形成实际用工关系的,按劳务关系处理。  因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金,劳动者与原用人单

律师问答 | 2018-05-07

在校学生到用人单位实习法律关系认定问题

天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  8.【雇用在校学生的关系认定】:在校学生为完成学习任务到用人单位提供劳动的、双方不构成劳动关系或者劳务关系,在校学生为勤工俭学到用人单位提供劳动的,双方构成劳务关系。

律师问答 | 2018-04-25

用人单位是否可以与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费?

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题规定的通知(津人社局发(2013)24号)第十五条规定:  "用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费,因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。  用人单

律师问答 | 2018-04-25

人事(目標)考課制度の設定に対する民主的な手続の役割

天津市等地域の高等裁判所の裁判関連の指導意見を紹介し、労働者利益に深く係わる規定制度の設定における民主的な手続の役割を明確するものである。地域法律規定    広東省『労働争議調解仲裁法』と『労働契約法』の適用における若干の問題に関する広東省高等裁判所、広東省労働争議仲裁委員会から発表した指導意見(粤高法

专业文库 | 2018-04-17

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