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四川地区停工停产期间工资支付问题

四川省人社厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函[2020]46号)的规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。企

律师问答 | 2020-03-27

同一案件作出终局裁决和非终局裁决后用人单位应当如何救济?

四川省绵阳市中级人民法院(2019)川07民特73号裁定书、四川省绵阳市涪城区人民法院(2019)川0703民初5802号判决书。 [2]司法解释理解与适用全集.劳动争议卷,人民法院出版社2019年版,第434页。[3]司法解释理解与适用全集.劳动争议卷,人民法院出版社2019年版,第410页。 

专业文库 | 2020-02-17

浅议工伤职工统筹地区内就医交通费的支付责任

四川省绵阳市实行的系"政府既请客又买单"的支付模式,《绵阳市人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》(绵府发[2012]8号)第三条规定:工伤职工到统筹地区内工伤定点医院住院就医,市内公共交通费用补贴按每次住院30元标准执行。经笔者进一步查阅核实,绵阳市人民政府亦已同步将工伤职工统筹内就医的交通费纳入工伤保险基

专业文库 | 2019-12-11

外籍实习生的合法招用

四川省及沈阳市、武汉市、西安市全面创新改革示范区。  公安部出台的7项政策中关于境外高校外籍学生实习规定与北京、上海的操作基本一致,但对可邀请境外高校外籍学生的企业限制在经省级公安机关出入境管理机构备案的范围内。  律师建议  外籍实习生使用得好,能够提升企业的国际形象从而提高市场效益。以上政策措施为企业招用实习生提供

专业文库 | 2019-07-31

用人单位奖金争议的风险点及防范对策

四川省成都市中级人民法院做出的(2018)川01民终11679号二审判决书载明"好机惠公司是否应支付龚某某2016年度年终奖4083.33元。年终奖是否发放及发放数额是一个企业自主经营权的范围,且龚某某已于2016年7月离职,因此龚某某要求2016年度年终奖的上诉请求没有法律依据,本院不予支持。"  三、用人单位对于奖金争议的防范对策  1、

专业文库 | 2019-02-19

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