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以未获得过节费为由要求支付经济补偿

劳动合同,向公司要求被迫解除劳动合同的经济补偿金,请问员工的主张能否得到支持?江三角·成都    杨泳霞 实习律师答:该员工的主张不能得到支持。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第四条,工资包含以下几个组成部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加

律师问答 | 2020-08-17

职工退休年龄的认定

劳动合同法实施条例》第二十一条规定以该男职工达到法定退休年龄为由,终止该男职工劳动合同?答:江三角·宁波·肖海龙合伙人根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)和《浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》[浙劳险(1999)

律师问答 | 2020-08-17

以未足额获得加班费为由要求支付经济补偿

劳动合同,向公司要求被迫解除劳动合同的经济补偿金,请问员工的主张能否得到支持?江三角·成都    杨泳霞律师助理答:该员工的请求不能得到支持,公司无需向员工支付经济补偿金。   《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、第四十六条第(一)项的规定,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同

律师问答 | 2020-06-10

劳动者入职时隐瞒婚姻状况等情况的性质认定

劳动合同法》第二十六条第一项,以员工欺诈致使劳动合同无效为由与员工解除劳动合同?江三角•成都 杨泳霞 律师答:贵公司不能因员工隐瞒婚姻状况主张劳动合同无效从而解除劳动合同。   《劳动合同法》第八条:"……用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况,劳动者应当如实说明。"劳动者只对与拟任工作岗位直接相

律师问答 | 2020-06-10

疫情期间用人单位履行了劳动合同签订义务,是否应支付未签劳动合同双倍工资

劳动合同书》电子版,要求员工确认该劳动合同的具体条款,并在3日内提出修改意见,否则视为对该劳动合同内容无异议。员工收到了该邮件并回复无异议。2020年2月7日,人力资源部再次通过邮件方式,向该员工发送了加盖公司电子印章的《劳动合同》电子版,并要求该员工签字后返还给公司。现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的二倍工资

律师问答 | 2020-06-10

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