所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1671 条结果

集团总公司的制度在分公司适用问题

劳动合同法》的规定经分公司职工代表大会或者全体职工讨论,并依法在分公司内部公示或告知劳动者。

律师问答 | 2018-06-27

企业单方调岗员工不服从的问题?

劳动合同?  江三角·重庆 徐浩 律师  答:您好,根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》:用人单位在劳动合同期内通过"末位淘汰"或者"竞争上岗"等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持。重庆高院裁判要旨:

律师问答 | 2018-06-27

企业单方调岗员工不服从的问题?

劳动合同?   江三角·重庆 徐浩 律师  答:您好,此问题首先需要判断调岗的依据和合理性,根据《重庆市高院劳动争议典型案例》中的某案例裁判要旨认为:用人单位基于生产经营需要调整劳动者工作地点,并对劳动者上班提供便利的,劳动者不得以此为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。同时另一要旨也说明,用人单位依照约定变更劳动

律师问答 | 2018-06-27

加班费基数问题

劳动合同确定。没有集体劳动合同的,应按照劳动者应得工资确定。劳动者应得工资难以确定的,以劳动者主张权利或者劳动关系解除、终止前12个月的平均工资(含奖金)作为计算加班费的基数。  月平均工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入。双方对月平均工资有约定且不低于最低工资标准的,从其约定;没有约定或者约定不明

律师问答 | 2018-06-27

用人单位制定规章制度程序问题

劳动合同法》第四条第二款规定的规章制度,用人单位制定时经过以下程序之一的,可以认定为已经经过民主议定程序:  (1)经过职工代表大会或者全体职工讨论协商;  (2)与用人单位工会平等协商;  (3)与用人单位职工代表平等协商。  《中华人民共和国劳动合同法》规定规章制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和

律师问答 | 2018-06-26

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯