所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1071 条结果

金融企业离职员工递延奖金发放的法律风险分析

劳动争议、济南的中国太**财产保险股份有限公司山东分公司与黄某双劳动合同纠纷等多个类似案件中,法院均未支持员工的请求。因此,如果公司在规章制度中明确了对离职员工不再发放未到期递延奖金,则此类规定多为有效。  三、风险提示  尽管从案例判决结果来看,公司多为胜诉,但仍有两个方面需要留意。  首先,虽然此类规定被认为有效,但

专业文库 | 2019-12-11

《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》七大要点解读和启示

劳动争议时,应采取理性的方式妥善处理,必要时可寻求法律专业人士的帮助。

专业文库 | 2019-12-11

利益冲突语境下回避制度--浅析《事业单位人事管理回避规定》

劳动争议调解仲裁法》等实体法和程序法中,在维护社会公平正义方面发挥了积极作用。  回避制度旨在源头治理腐败,规制公职人员利益冲突问题。利益冲突最早出现在西方的伦理法典中,泛指利益资源的稀缺性和有限性,尤其是资源分配体制、机制在公正合理方面的不健全、不完善。北美各国等率先在反腐败法律法规中引入了利益冲突概念,专指公职人员

专业文库 | 2019-12-11

虚假报销的实务处理 ​

劳动争议的情况发生。其中,虚假报销类劳动争议案件因为处理难度大,举证难度高等多种原因更易对用人单位造成不良影响,那么用人单位在遭遇此类员工时有哪些应对措施?本期话题,从最近处理的一个案例出发。  一、案例呈现  王某2001年入职某集团分公司,任职销售经理。2019年5月份,集团审计部门在对公司审计过程中发现,王某在2019年2

专业文库 | 2019-12-11

承诺放弃社保与诚实信用原则

劳动争议案件若干问题的思考》认为,劳动者与用人单位约定放弃社保,在解除或终止劳动合同时,以用人单位未依法缴纳社会保险为由,请求用人单位支付经济补偿金的,应予支持。但用人单位确有正当理由无法为劳动者办理社会保险的除外。  而在2015年,重庆市第五中级人民法院民四庭法官起草的《劳动争议相关问题观点集成(二)》却持相反观点。该

专业文库 | 2019-12-11

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯