所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1200 条结果

失业人员的社保缴纳及退休办理问题

养老保险和医疗保险,需要到所在街道办事处申请办理灵活就业人员缴费。该员工累计缴纳社保已满十五年,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,满足了领取退休待遇的条件,可以选择不继续缴纳社保,不影响正常退休手续的办理。在达到退休年龄的当月自行到所在街道办事处申请办理到龄退休,即可按月领取养老金。

律师问答 | 2020-06-08

重症疾病患者提前退休、退职事宜

养老保险全部缴费年限(含视同缴费年限)满十五年及以上;(2)经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;(3)男职工年满50周岁或女职工年满45周岁。2、办理提前退职需同时满足:(1)养老保险全部缴费年限(含视同缴费年限)满十五年及以上;(2)经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;(3)男职工不满50周岁或女职工不满

律师问答 | 2020-03-25

达到法定退休年龄的员工继续在原用人单位工作期间上下班途中发生交通事故是否为工伤

养老保险待遇,并继续在我司工作,该员工于2017年8月份上下班途中发生交通事故导致直接死亡,交警部门认定我司员工为同等责任,请问我司员工以上伤势是否为工伤?江三角·宁波 肖海龙律师                            

律师问答 | 2019-06-28

退职人员的解雇

养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。我国职工享受养老保险待遇共有三种形式,分别是退休、退职和离休,其中退职需同时满足如下条件:养老保险全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男不满50周岁,女不满45周岁。在养老保险体系中

律师问答 | 2019-05-23

疫情当前,可否按下劳动合同的“中止键”?

养老保险费的事实。在双方所签劳动合同的有效期内,张某从2013年5月返回某照明公司原工作岗位的行为表明,双方已对恢复继续履行原劳动合同达成一致意见,双方不必另行签订书面劳动合同。因此,张某抗辩2013年5月1日之后重庆某照明公司未与之签订书面劳动合同而应支付双倍工资差额的意见,不予采纳。2.中止劳动合同期间劳动关系存续,追索劳动报

专业文库 | 2020-03-12

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯