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特殊环境下,谈一谈绩效考核制度的合规制定

停工停产的影响,层层打击下,企业在之后的一段时期内将面临着十分严峻的挑战。市场经济形势是否乐观以及企业生产经营的好坏,直接影响到劳动者的切身利益,浮动及变化最明显的模块体现在绩效。笔者借此文希望从一名劳动法律师的角度,在现有特殊的大环境下,通过裁判文书网站等平台检索并分析本市2019年关于绩效的案件,结合自己在实操中的经验

专业文库 | 2020-02-17

带薪年休假是否应因停工停产而"打折扣"?

停工停产的情况。对于企业的停工停产,劳动者当年应休而未休年假是否因此受到影响,本文将进行分析和探讨。  一、停工停产与带薪年休假问题概述  目前在我国调整劳动关系的法律法规中,对于企业在何种情况下可以选择停工停产没有较为明确或具有可操作性的规定。通说认为企业停工停产应当具备以下条件:一是企业无法提供工作岗位或工作任务;

专业文库 | 2019-10-14

浅谈经济困境中企业停工停产的优势分析与合规建议

停工停产,是经营困难的企业在裁员之外的一种常见的人力成本削减策略。相比裁员,停产停工无论是在对企业长期影响还是法律风险方面都具有一定优势,对于面临经济困难的企业来说,不失为一项值得考虑的选择。一、裁员的负面影响降低人力成本的策略大致可分三类,强制型、临时型和自然型[2]。强制型包含了经济型裁员,解雇等;临时型包含减少工时

专业文库 | 2018-12-20

用人单位在停工停产期间的工资如何支付

停工停产,请问劳动者工资如何支付?  江三角 · 天津  孙亚洁 实习律师  答:您好!根据原劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发〔1994〕489号)第12条规定:"非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常

律师问答 | 2018-03-09

《劳动法苑》第93期

停工停产而打折扣?/李青、张野从同案不同判浅析:加班工资是否属于劳动报酬/阎付克、李富强域外观察 OVERSEAS OBSERVATION美国带薪家庭假期(Paid Family Leave)概述 /张崟外文专栏 FOREIGN COLUMNAnalysis Garden Leave in China  / Ellen Zhong  Yuge SongCommon misu

电子期刊 | 2019-11-01

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