所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 786 条结果

不定时工时制是否可以随意加班

上海市《关于贯彻实施<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>若干具体问题的说明》第二条即规定,企业应根据本单位的实际生产能力接受生产定单,应安排好内部劳动组织,均衡组织生产,合理安排职工工作时间,不得随意延长职工的工作时间。"

律师问答 | 2019-02-28

不定时工时制是否可以随意加班

上海市《关于贯彻实施<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>若干具体问题的说明》第二条即规定,企业应根据本单位的实际生产能力接受生产定单,应安排好内部劳动组织,均衡组织生产,合理安排职工工作时间,不得随意延长职工的工作时间。”

律师问答 | 2019-02-01

外籍人员是否可以约定加班时间?

上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(沪高法民一(2006)17号)》中规定:  二、在国内就业的外国人适用中国劳动标准的问题  (一)原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易经济合作部等四部门颁布的外国人在中国就业管理规定(劳部发(1996)29号)第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社

律师问答 | 2019-01-10

是否直接可以和退休返聘人员签订劳务协议?

上海市高级人民法院劳动争议案件审理要件指南(一)》第八条的规定,双方之间将按劳动关系处理。

律师问答 | 2019-01-09

搬迁假是否应予以批准?

上海市拆迁房屋管理办法(修正)》第十八条 在职职工因房屋拆迁搬家,凭区、县人民政府城建管理部门的证明,可酌给公假。公假期间工资照发,不影响评比、奖励。  另外,《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》第六十六条 在职职工因房屋拆迁搬家,凭区、县房地局的证明,所在单位可给公假两天。但该细则已被《上海市国有土地上房屋征收与补偿实

律师问答 | 2019-01-09

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯