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浅谈招聘中与劳动者关于服务期约定的争议

上海市高级人民法院关于适用若干问题的意见》,给予价值较高的财物的,其认为可以约定服务期,劳动者未按照约定期限付出劳动的,属于不完全履行合同,未履行的部分可以要求按相应比例返还。但目前最新一则案例中,用人单位帮助落户上海,仲裁未支持违约金,法院观点则认为“上海市户籍在诸多方面与非沪籍人员所享有的条件、待遇均有所不同,其内

专业文库 | 2019-05-22

浅析企业在校园招聘中的法律风险

上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月8日以王某、A公司之间的争议不属仲裁委的受理范围为由,决定不予受理,王某不服该决定遂诉诸法院。  【法院观点】上海市青浦区人民法院经审理认为:从性质上来看,就业协议实质系双方今后建立劳动关系的意向书,并非劳动法意义上的劳动合同,而是普通民事合同,应受《民法通则》和《合同法》的

专业文库 | 2019-05-22

2018新加坡《雇佣法案》改革观察

上海市商务委走出去服务港,新加坡《雇佣法令》的重大修订,https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODA4NDczNg==&mid=2651693727&idx=2&sn=a26367b900a626a3863a0b6099bea7a3&chksm=bd292b708a5ea26674be339ba283c06f9302c6d6c66dc4a63c558369e3eadc7c6a0a0

专业文库 | 2018-12-20

工伤职工达到法定退休年龄,是否享受一次性伤残就业补助金

上海市、浙江省工伤职工达到法定退休年龄的,不享受一次性伤残就业补助金重庆市、吉林省、内蒙古自治区工伤职工办理退休手续或达到法定退休年龄的,不享受一次性伤残就业补助金山东省、江苏省、山西省、陕西省、青海省间接法律规定工伤职工在解除或终止劳动合同时,可以领取的一次性伤残就业补助金数额,随着距离法定退休年龄年限的减少而降低,

专业文库 | 2018-12-20

浅谈经济困境中企业停工停产的优势分析与合规建议

上海市企业工资支付办法》(2016)第12条按约定支付劳动者工资企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准《广东省工资支付条例》(2016)第39条(一个工资支付周期最长三十日)用人单位应当按照正常工作时间支付工资可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资应当按照不低于当地最低

专业文库 | 2018-12-20

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