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失业人员的社保缴纳及退休办理问题

就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险,需要到所在街道办事处申请办理灵活就业人员缴费。该员工累计缴纳社保已满十五年,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,满足了领取退休待遇的条件,可以选择不继续缴纳社保,不影响正常退休手续的办理。在达到退休年龄的当月自行到所在街道办事处申请办理到龄退休,即可按月领取养老金。

律师问答 | 2020-06-08

员工福利待遇之高发争议剖析(上)

就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。可见,福利待遇和劳动报酬是各自独立的概念。  《劳动法》第九章社会保险和福利,第七十六条:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。可见,福利待遇与社会保险分别规定。  《劳动合同法》第十七条:劳动合同除前款规定的必备条

专业文库 | 2020-06-03

新冠疫情下香港地区劳动用工成本缩减的合规要点

就业计划,若参与保就业计划则应当遵守不裁员承诺。  (二)抗疫基金补贴申请与裁员限制  1.「保就业」计划下的工资补贴  为提升应对新型冠状病毒疫情的能力,协助企业维持经营,同时保住员工的就业,尽快向受疫情重创或受防疫抗疫措施影响的企业及市民提供帮助,香港政府于2020年4月8日宣布成立第二轮1,375亿元的防疫抗疫基金措施,主要

专业文库 | 2020-06-08

停工留薪期工资仲裁时效起算点纷争

就业补助金及一次性工伤医疗补助金也属于工伤待遇,但需要等待劳动关系解除后才能向用人单位主张或者工伤保险基金主张。李某所应当获得的工伤保险待遇是作为一个整体而存在,不能人为割裂开来。如果让当事人针对每一项工伤待遇都严格从其"知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算"仲裁时效,只会徒增仲裁委和人民法院的工作,增加当事

专业文库 | 2020-06-03

减员增效路径之协商解除谈判实务

就业,但"裁员"还是成为了一些企业断臂求生的无奈之举。这其中,相对温和的"协商解除",成为了企业求生存的一把重要之匙。本文将结合实务经验与法律知识,对用人单位在协商解除谈判中的注意要点进行探讨。  一、协商解除的定义及效力  劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于劳

专业文库 | 2020-06-03

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