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中国拟简化外籍员工赴长三角就业流程 推动科技产业发展

外籍员工的就业流程,其中包括减少外籍员工关于获得工作许可证的法律文书以及审批时间等。  报道称,有很多在中国内地发展的外籍员工都抱怨他们每年不得不浏览大量的法律文书来获得工作许可证,这对企业招募外籍员工造成了阻碍,而这些企业大多与高科技产业有关。  除了减少就业流程外,未来该区域内的一些城市还将建设更多的涉外基础设施以

热点资讯 | 2019-12-03

人生半坡,在裁员中活着:硅谷消失的金手铐和紧绷的新常态

外籍员工相比,企业会不会更倾向裁掉本土美国人?  这样说的原因有很多种,比如企业不想浪费已经付出的签证费用,H1B员工只有1个月的找工作时间,不会随意离职,比本地人更好控制。  也有人提反对意见:H1B员工在被解雇后几乎永远无法提起诉讼,因为他们必须在离职后的极短时间内离开美国。财大气粗的科技公司,才不会计较办理H1B签证那几千

热点资讯 | 2019-11-11

TMF Group报告:亚太地区劳动法倾向保护员工权利, 在养老金方面处于领先地位

外籍员工也面临诸多监管条件限制。以加拿大为例,企业在招聘外籍员工前须证明相应岗位无法由当地员工胜任。除了对外籍员工的资质、经验和个人财富方面有直接要求,部分司法管辖区还通过住房调控等间接手段限制企业招聘外籍员工。  人力资源管理末端的解聘环节对企业来说也并非易事。报告显示,亚太地区的法律倾向于保障员工权利,是企业管理解

热点资讯 | 2019-10-28

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