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在编职工病休期间频繁应聘进而恶意索赔 法院不予支持

双重劳动关系,仍恶意上班。仲裁委支持了蒲某的双倍工资差额请求,驳回了其他仲裁申请。蒲某和海浪广告公司均不服,遂诉至法院。  经查明,蒲某为某镇中心小学在编职工,其在2004年经检查鉴定患有不宜从事教育教学相关工作的疾病,经各级部门研究决定,要求其回家治疗、休养。蒲某从2004年开始没有在学校上班,但一直在该学校领取工资至今,该

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