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护理假出台背景随着我国逐渐进入老龄化社会,老年人养老陪护问题日益受到各方关注。计划生育政策下的第一代独生子女的父母们均已逐渐步入老年,“4+2+1”或“4+2+2”的家庭模式让独生子女家庭极易步入“空巢期”,这种家庭结构小型化所带来的关于老年人家庭赡养、陪护问题就尤其突出。对于老年人权益的保障,我国早在1981年就有了探亲假规定,该规定颁布时间久远,适用主体有限,且当时基于交通不发达所规定的路程假等已不符合实下中国国情。在实际操作中,探亲假是否真的被用于“探亲”,以“探亲”之名享受假期,实
护理假正式诞生。资料显示,目前全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定,最长的每年能休20天。此外,部分地方还规定非独生子女也可享受这一待遇。 此举引发网友点赞,但更多的网友则担心落实是个难题。 照顾 “老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。” 这是西安市关于子女护理假的具体规定。条例将从2020年5月1日起施行。 在西安市某事业单位工作的
护理假诞生。至此,全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。 全国至少有16地出台政策 据不完全统计,截至目前,已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。 各地的护理假时长有所区别,此外,在湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定,非独生子女也可享受这一待遇。 别急,更多政策已在路上! 工作与尽孝难两全成为很多上班族,特别是独生子女面临的难题。
护理假的规定引发关注,被推上微博热搜。自2016年河南省率先提出独生子女护理假后 ,陆续有十几个省市对照料老人的独生子女予以准假,时间最长的为每年20天。不少网友对此点赞称好,但也担忧该政策会为职场中的独生子女带来歧视,出现有假不敢请的局面。一些专家和业内人士表示,假期设立初衷是好的,但更重要的是地方性政策制定后有配套相应细则和实施方案来保证假期不虚设。 今日(11月11日),新京报记者从山东省卫健委老龄健康处了解到,意见征求时间于11月8日截止,目前征求稿已撤回。最终的《山东省优待老年
护理假的内容。委员会审议认为,我市老年人口逐渐增多,其子女特别是独生子女面临的养老负担逐步加重。照顾老年人,不仅是赡养人的义务,也是传统美德的体现,用人单位应当为其提供便利条件,因此增加了相关内容。 草案修改稿明确,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。 养老护理员应当接受专业技能培训。养老机构