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​企业工会组织概述

工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。本章将从工会的性质、法律地位和组织体制出发,进而简要介绍企业工会的法律地位、职能和组织架构。  第一节  工会的法律地位及组织体制  一、工会的法律地位  工会的法律地位,是指工会是否具备法人资格,能否依法享有权利和履行义务,成为法律中独立的主体。根据相关法律的规定,我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面:首先指工会的独立性,工会在宪法和法律的范围内依据《工会法》

专业文库 | 2018-05-27

美国工会建会中的劳资博弈(程序篇)之二

工会提出RC申请后不久,NLRB即会联系双方召开预备听证会(pre-elction hearing),这一听证会的目的系对选举的时间、地点以及参与选举的适格雇员进行确认,以使得雇主和工会达成协议,因此,听证会可能以正式面会或以电话会议的形式召开。会议可能形成四类结果:第一,双方同意NLRB的区域负责人对选举行为有最终决定权(consent election),包括选举人的资格、质疑票、选举行为的反对以及影响选举行为的认定;第二,双方同意同意NLRB的区域负责人对选举行为及对选举结果的争议有最终决定权(full consen

专业文库 | 2018-10-19

公司解除员工时工会的角色

工会吗?   江三角·上海 徐行 律师助理  答:您好!从法律规定来说,企业决定解除员工时,应当事先通知工会。《工会法》第二十一条规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单

律师问答 | 2018-10-15

美国工会建会中的劳资博弈(程序篇)之一

工会(UAW)在这一战役的失败。选举结果由美国全国劳资关系委员会(NLRB)于9日晚宣布,即便按照UAW宣布的868票反对-444票赞成的结果,再全部算上186张质疑票(challengedballot),也难以扭转溃败的局势--福耀工人们的真实意愿无疑"打脸"了用尽18个月渗透与造势的UAW。自2016年3月UAW高调宣布对组织(organize)福耀员工"感兴趣"后,福耀一度被NGO列为美国最不重视职业安全与健康的十二个企业(DirtyDozen)之一。2016年底,美国职业安全与健康管理局(OSHA)对其的罚款更是在当

专业文库 | 2018-05-31

如何充分发挥工会在集体协商机制中的作用

工会组织作为维护职工利益及合法权益的代表,在集体协商机制中发挥着极为重要的作用。一方面,作为协调劳动关系的重要机制,集体协商制度和集体合同制度的建立与运转离不开工会组织的参与。《工会法》规定:"工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。"另一方面,集体协商机制是工会行使代表权、协商谈判权、参与权、维护权与监督权的重要手段。基于我国集体协商机制既要维护劳动者合法权益又要促进企业发展这一"双维护"的目标,企业有必要了解工会如何参与集体协商

专业文库 | 2018-06-11

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