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用人单位的医疗保险损失赔偿责任(成都地区)

医疗保险,员工要求公司承担医疗费损失,请问公司是否应当赔偿损失,如何赔偿医疗费损失?江三角·成都  谢雨池律师答:购买社会保险是用人单位应尽的法定义务,用人单位未依法为劳动者购买社会保险,给劳动者造成损失的,应当承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,"劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。"

律师问答 | 2019-05-23

医疗保险待遇损失的司法认定

医疗保险待遇纠纷案  【简要提示】  劳动者与用人单位的劳动关系存续期间未满整月,用人单位未及时为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费,导致劳动者在解除劳动关系之后无法正常享受医疗保险待遇,用人单位应承担赔偿责任,本文从代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务角度出发,剖析赔偿责任承担的期间、范围等。  【主审法官】蔡瑜  【案例撰写人】曹嘉俊  一、基本案情  原告:上海某某展览展示有限公司  被告:陈某  被告于2015年7月9日进入原告处工作,担任人力资源部总监。2015年7月2

专业文库 | 2017-11-08

海南省城乡居民基本医疗保险暂行办法

医疗保险制度的意见》(国发〔2016〕3 号)、《国家医保局和财政部印发关于做好 2019 年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2019〕30号)等文件精神,结合我省实际,制定本办法。  第二条 基本原则  (一)坚持立足基本,保障公平。坚持基金以收定支,收支平衡,略有结余。缩小城乡差距,保障城乡居民享有基本医疗保险待遇,实现城乡居民基本医疗保险制度可持续发展。  (二)坚持改革创新,提升效能。完善管理机制,支持分级诊疗,引导参保患者有序就医。实行多元复合式医保支付方式,提升医保资金使用效率和

地方其他规范性文件 | 2020-01-16

成都出台生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法

医疗保险合并实施工作(以下简称两险合并实施),结合成都市实际,我市印发了《成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》(以下简称《办法》),于2020年1月1日起正式执行。  《办法》明确,将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金,统一征缴、统一缴费基数。两险合并实施后,用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的单位缴费比例,个人不缴纳生育保险费。  @统一参保范围  用人单位在参加我市职工基本医疗保险的同时,应当同步为其在职职工参加生育保险。无雇工的

热点资讯 | 2020-01-08

北京生育保险和职工基本医疗保险今起“两险合并”

医疗保险“两险合并”。根据最新公布的《北京市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》公布,即日起,本市生育保险基金将并入基本医疗保险基金统一征缴,职工个人不再单独缴纳生育保险费。  按照实施意见的目标任务,即2020年1月1日起,本市全面实现两项保险参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。确保职工生育保险待遇,确保制度可持续。  两项保险合并实施后,将统一参保登记。也就是说,参加本市职工基本医疗保险的在职职工将同步参加生育保险。实施意见要求有关单位要

热点资讯 | 2020-01-02

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