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社保现金补贴问题

社会保险,要求以现金的形式补贴,仍违反了法律的强制性规定。因此,用人单位应当自劳动者入职之日起依法为劳动者缴纳社会保险。  用人单位未为劳动者缴纳社会保险,以现金形式支付补贴,主要存在以下常见法律风险:  (1)劳动者事后仍可因用人单位未缴社保而向社保部门投诉,要求用人单位补缴。  (2)劳动者可以依据《劳动合同法》第3

律师问答 | 2018-05-07

员工医疗期内达到法定退休年龄的,可否终止劳动合同的问题?

社会保险缴费年限不足,尚无法享受养老保险待遇;而且该员工尚处于医疗期内,我司能否与该员工终止劳动合同?  江三角·宁波  肖海龙律师  答:对此问题,各地法院裁审口径不完全一致,用人单位应以企业所在地法院裁审口径为准。  宁波市中级人民法院认为:根据《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合

律师问答 | 2018-05-07

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

社会保险(包含工伤保险)的案件数为14138件,占比45.46%,其中工伤保险案件占比为19.4%;涉及劳务派遣的案件数为2028件,占比6.52%;申请撤销劳动争议仲裁裁决案件数为1590件,占比5.11%;劳动者为男性的案件数为18039件,占比58%,劳动者为女性的案件数为13062件,占比42%。  (三)结案方式情况:二审劳动争议案件中,判决结案20686件

专业文库 | 2018-04-28

用人单位是否可以与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费?

社会保险?   江三角 · 天津  孙亚洁  实习律师  答:您好,根据天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题规定的通知(津人社局发(2013)24号)第十五条规定:  "用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费,因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的,劳动者可以依据

律师问答 | 2018-04-25

未足额缴纳社保,员工能否以此解除劳动合同,要求支付经济补偿?

社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应当由社保机构进行处理,未经社保机构处理要求经济补偿的不予支持。  在北京,2017年4月24日发布的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第24条第二款的规定明确:"用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限

律师问答 | 2018-04-25

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