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香港籍员工在内地产假问题

产假时间比较短,而内地的产假时间比较长,她们希望按照内地的产假去享受假期,请问应当如何适用?  江三角·深圳  梁振宇 实习律师  答:您好! 在广东省的企业由于地域关系很多时候都会与贵司一样有香港籍的员工。那么这些员工当中面临生育的时候就会引发适用哪个地方的法律法规的问题。  根据《女职工劳动保护特别规定》  第二

律师问答 | 2018-05-07

浅议女职工“三期”内劳动权益的特殊保护

产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。此后出台的《劳动法》第二十九条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条和二十七条的规定解除劳动合同,2008年开始施行的《劳动合同法》第四十二条亦做了与《劳动法》基本一致的规定。  纵观这几部法律法规,在“三期”内女职工的劳动合同解除上,均采用

专业文库 | 2018-03-15

用人单位在停工停产期间的工资如何支付

产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。"  由此可知,非劳动者本人原因的停工停产,超过一个工资支付周期的,如劳动者提供劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,如劳动者未提供劳动,则由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。

律师问答 | 2018-03-09

天津地区女职工产假期间有是否同时享有生育津贴与产假工资

产假,员工在休产假期间享有生育津贴,我单位是否还要支付产假工资?  江三角·天津  孙亚洁  实习律师  答:您好,根据天津市人民政府办公厅关于印发《天津市职工生育保险规定》的通知(津政办发〔2016〕99号)第十六条规定"符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠,按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上

律师问答 | 2018-02-11

女员工今年休了产假,是否还可以继续享受年休假?

产假,目前正处于哺乳期内。该员工在年底前向公司申请使用未休的年休假,公司是否仍然需要给予年休假?  江三角·上海 徐元冠律师  答:您好。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。  根据上述规定可知,女员工依法享受产假的,并不会

律师问答 | 2018-01-23

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