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停工留薪期工资仲裁时效起算点纷争

计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;……"。由以上规定可以看出,停工留薪期工资也属于工资的范畴,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定,停工留薪期工资仲裁时效是从劳动关系解除或终止之日才开始计算。  

专业文库 | 2020-06-03

后人口红利时代下用工模式之趋势展望

计划生育政策变迁  1949年新中国成立后,直至上世纪70年代,政府对于生育一直秉持着鼓励的态度,人口爆炸式增长给当时社会带来了巨大压力,但同时也为改革开放以后的人口红利埋下了伏笔。  1978年,"国家提倡和推行计划生育"被写入宪法,"严格一孩"计划生育国策开始长期推行,根据当时中共中央预期计划生育政策只执行三

专业文库 | 2019-07-31

孝心变孝行 法眼看新规——谈“带薪护理假”政策的出台

计划生育政策下的第一代独生子女的父母们均已逐渐步入老年,“4+2+1”或“4+2+2”的家庭模式让独生子女家庭极易步入“空巢期”,这种家庭结构小型化所带来的关于老年人家庭赡养、陪护问题就尤其突出。对于老年人权益的保障,我国早在1981年就有了探亲假规定,该规定颁布时间久远,适用主体有限,且当时基于交通不发达所规定的路程假等已不符合实

专业文库 | 2018-12-20

加班费基数问题

计划生育补贴等)确定,低于最低工资标准的以最低工资标准计算。

律师问答 | 2018-06-27

香港籍员工在内地产假问题

计划生育条例》  第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。  这里规定的80天是比较有争议的,在深圳地区裁审主流观点认为,香港籍女职工只要实质上符合国家计划生育政策的,亦可享受80天的奖励假期。  谢谢。

律师问答 | 2018-05-07

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