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加班费基数问题

计划生育补贴等)确定,低于最低工资标准的以最低工资标准计算。

律师问答 | 2018-06-27

香港籍员工在内地产假问题

计划生育条例》  第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。  这里规定的80天是比较有争议的,在深圳地区裁审主流观点认为,香港籍女职工只要实质上符合国家计划生育政策的,亦可享受80天的奖励假期。  谢谢。

律师问答 | 2018-05-07

天津地区女职工产假期间有是否同时享有生育津贴与产假工资

计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠,按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。"  根据《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》(津人社规字〔2017〕10号)规定:"三、符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止),已参加生育保险的,女职工产假期

律师问答 | 2018-02-11

天津市女职工生育保险问题

计划生育委员会关于印发《天津市职工生育保险规定实施细则》的通知(津人社规字〔2017〕1号)第五条规定:"用人单位中断缴纳职工生育保险费,并在三个月内足额补缴费的,从中断缴费之月起计算职工生育保险待遇;超过三个月补缴费的,从办理补缴费手续并正常缴费次月起计算职工生育保险待遇;对于未补缴职工生育保险费的,从中断缴费当月起

律师问答 | 2018-01-11

上海法院:缴费未满,员工产假期间离职,用人单位应先行支付生育津贴

计划生育条例》第三十一第二款规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规的产假外,还可以再享受生育假30天,生育假享受产假同等待遇,按照本人正常出勤应得的工资发给。因此,生育女职工享受产假工资是法律的强制规定,无需缴纳生育保险费这一前提条件。至于生育津贴的发放,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育

专业文库 | 2017-10-16

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