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用人单位雇佣达到法定退休年龄人员劳动关系认定问题

劳动争议案件审理指南》的通知(津高法〔2017〕246号)  10.【雇用退休人员的关系认定】已经享受基本养老保险待遇或者退休金的人员与用人单位之问形成实际用工关系的,按劳务关系处理。  因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金,劳动者与原用人单位之间形成实际用工关系的,按照劳动关

律师问答 | 2018-05-07

计件工资制员工如何计算加班工资

劳动争议纠纷若干疑难问题的解答》(2012年12月 浙江省高级人民法院)第9条规定:用人单位实行计件工资制,劳动者主张加班工资的,认定加班事实应主要审查计件工资劳动定额是否合理。劳动合同对计件工资劳动定额有约定的按照约定的定额审查,无约定的按行业规定审查。对劳动定额明显不合理或无行业规定的,按标准工时折算定额后再计算加班工资。

律师问答 | 2018-05-07

劳动合同约定“劳动合同到期后自动顺延”条款是否有效

劳动争议案件若干问题的解答(二)》(浙高法民一[2014]7号)第7条规定:如劳动合同中约定"合同到期后劳动者继续在用人单位工作的,视为原劳动合同期限的延长",双方实际履行了该约定的,视为双方之间订立了新的劳动合同,……劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的,不予支持。  换言之,在浙江,如

律师问答 | 2018-05-07

上海浦东法院发布劳动争议审判白皮书(2017)

劳动争议收案平稳调撤率持续上升  2017年度,浦东法院劳动争议案件共计收案2403件,结案2424件,保持了收结案的良性循环。从案由分布情况看,2017年受理的案件中,劳动合同纠纷占比最大。但同比往年数据,劳动合同纠纷所占的比例有所下降,追索劳动报酬、劳务派遣合同、工伤保险待遇、确认劳动关系等纠纷案件的数量均有不同程度上升。这反映出

专业文库 | 2018-05-03

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

劳动争议案件审判白皮书(2008-2017)》。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日实施以来,迄今已逾十年。2008年至2017年,北京市第二中级人民法院共计受理劳动争议案件31101件,案件数量持续呈现高位运行态势。为客观反映十年来的劳动争议案件审判情况,探索总结十年来的劳动争议案件审判规律,引导提升用人单

专业文库 | 2018-04-28

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