所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 3588 条结果

员工攻读全日制硕士学位的时间是否应当计为企业职工带薪年休假累计工作时间

事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。《中华人民共和国立法法》第65条规定:国务院根据宪法和法律,制定行政法规。换言之,行政法规的制定主体为国务院。根据上述规定,在确定企业职工带薪年休假累计工作时间

律师问答 | 2020-02-19

疫情之下,企业如何合规地安排综合调剂使用休息日 ——适用综合调剂使用休息日的四个实操要点

事业单位,企业还可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据前述法律法规,企业如因综合调剂使用休息日,安排员工在某一周的工作日休息;而在复工条件具备后,安排员工在后续一周或几周的休息日补班(但需保证员工在补班时每周至少能休息一天),是符合前述法律法规的要求的。正是在此基础上,以及在疫情的特殊背景下,北京、上海、深圳、无锡、长

专业文库 | 2020-03-13

疫情过后的思考:“灵活用工”的新机遇

事业单位人员兼职)依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号)(以下简称“《指导意见》”),支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。由此,事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职并领取报酬

专业文库 | 2020-03-12

企业复工期间,员工感染新冠肺炎是否属于生产安全事故?

事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》(国发明电〔2020〕4号),整理出通知中的核心要点内容,供企业复工参考:1. 加强员工健康监测:包括做好员工健康管理;实行健康状况报告。2.做好工作场所防控:包括加强进出人员登记管理;保持工作场所通风换气;保障洗手等设施正常运行;做好工作和生活场所清洁消毒;减少员工聚集和集体活动;

专业文库 | 2020-03-12

“新型肺炎”流行期间劳动用工合规指南

事业单位工作人员国有公司、企事业单位工作人员在肺炎防控过程中,严重不负责任或滥用职权等,可能触犯国有公司、企业、事业单位人员失职罪或国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。 十二、灵活用工春节结束后用人单位如何安排工作?我们建议有以下选项:(一)统一安排年休假上文第六部分“工时假期”部分已提及,用人单位可根据需要,

专业文库 | 2020-03-12

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯