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利益冲突语境下回避制度--浅析《事业单位人事管理回避规定》

公务员法》《证券法》《职业病防治法》《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《行政诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》等实体法和程序法中,在维护社会公平正义方面发挥了积极作用。  回避制度旨在源头治理腐败,规制公职人员利益冲突问题。利益冲突最早出现在西方的伦理法典中,泛指利益资源的稀缺性和有限性,尤其是资源分配体制、机制在公正合理方面的

专业文库 | 2019-12-11

湖北省高院:工伤认定中的“工作场所”如何理解?  

公务员的办公室、生产工人所在的车间、施工人员的施工场地、营业员的柜台等等。但由于工作的多样性,人们工作时间的活动区域并不仅限于主要的工作场所,往往还有若干次要工作场所或者临时工作场所。譬如公务员参加会议,参会会场则是其工作场所;营业员搬运货物,搬运货物图经的地方都是其工作场所。再例如车辆驾驶员,驾驶车辆所经地均是其工作

专业文库 | 2019-09-26

实习生毕业后未签劳动合同之双倍工资起算点探讨

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法",并未将在校学生排除在外,学生身份并不当然限制A作为普通劳动者加入劳动力群体。同时,根据该《意见》第十二条规定,"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。"所以法院

专业文库 | 2019-07-31

就业歧视——招聘之年龄限制

公务员和事业单位也限制在35周岁以下,在某案例搜索网站上,因为年龄限制引发的行政案件就有59例。  年龄歧视的立法现状  目前,我国大陆地区在法律层面上没有专门针对年龄歧视的立法。我国《宪法》第33条明确规定平等是一项基本的立法原则,公民享有平等权,其确立了禁止就业年龄歧视的原则,但没有规定实质性内容。在《劳动法》第十二条规

专业文库 | 2019-05-23

人力资源社会保障部2017年第二季度新闻发布会要点

公务员队伍建设不断加强。出台专业技术类、行政执法类公务员管理规定,中国特色的公务员分类管理制度建设迈出实质性步伐。全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。公务员考录、公开遴选、考核奖励、培训工作取得新进展,公务员队伍能力和作风建设不断加强。2012年以来,全国共录用公务员95万人左右,公开遴选省级以上机关工作人员2万

专业文库 | 2017-08-14

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