所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 339 条结果

全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

竞业限制义务的,应当在劳动合同解除或者终止后依约履行,避免承担违约金的法律后果。  7.依法理性维权。对于用人单位未足额支付劳动报酬、未依法支付加班费或解除(终止)劳动合同补偿的情况,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,通过劳动行政部门责令支付程序快速解决纠纷,从而避免劳动仲裁和诉讼程序带来的诉累。劳动者选择通过劳动仲裁和

专业文库 | 2018-04-28

竞业限制协议签订评估

竞业限制协议?  江三角·北京 王莉莉 律师  答:您好!  一般而言,竞业限制涉及掌握企业商业秘密人员的争夺问题,在互联网高新科技领域尤其明显。签订竞业限制协议属于保护用人单位商业秘密或者与知识产权相关事项的一种手段。  对用人单位而言,从招聘入职环节开始,要考虑新招录的同行业的员工是否已经与原单位签订竞业限制协议,招

律师问答 | 2018-05-07

竞业限制经济补偿金额及支付问题

竞业限制经济补偿的金额是多少?该如何支付呢?  江三角·北京 王莉莉 律师  答:您好!  对于竞业限制经济补偿的数额而言,通常有约定的从约定,如果没有约定,需按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条的规定,即劳动者按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%主张的,法律予以支持;但地

律师问答 | 2018-05-07

外资高新技术企业的用工特点及纠纷预防 ——成都市高新区人民法院劳动争议办案团队法官周航专访

竞业限制、股权分红、提成奖励等疑难情形多。主要表现在:高新技术性企业竞业限制争议特别多;创新创业型企业股权分红纠纷多;生产销售型企业提成奖励纠纷多。       主持人:刚刚周法官提到成都的高新外资企业管理规范,但在解雇员工时胜诉比例不高,很多被认定为违法解除,您觉得造成这种现状的原因是什么? 

专业文库 | 2018-04-08

对于劳动者起诉公司解除竞业限制协议相关问题的探讨

竞业限制协议。实践中,在履行竞业限制协议时,会存在无法确定经济补偿金额、不支付经济补偿、解除竞业限制协议等问题。本文将通过案例就相关问题予以探讨和梳理。       【案情简介】       曲某于2016年4月1日进入A公司,约定工资30000元/月。入职当日,曲某与A公司签订了《不竞争合同》,该合同

专业文库 | 2018-04-08

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯