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续签无固定期限劳动合同问题

无固定期限劳动合同?  江三角·上海   陈思颖律师:  答:根据上海高院的规定以及上海的司法操作实务,无固定期限合同在上海地区的规则如下:  (1)2008年后,公司与员工签订过两次固定期限劳动合同的,在下列两个条件都满足时,公司必须签订无固定期限劳动合同。  A.公司同意第三次续签劳动合同。  B.员工主动提出签订

律师问答 | 2018-04-08

十年合约被“打散”后遭解约 空姐起诉航空公司

无固定期限劳动合同”还单方面被航空公司解约。李桃以对方违法解除劳动关系为由将航空公司告上法院,要求对方赔偿十年来的经济补偿金10万余元。  昨日(3月30日)下午,该案在北京市顺义区人民法院开庭审理。上述航空公司表示,之前李桃签的是劳务派遣合同,如今和该航空公司的合同只有三年,不存在无固定期限劳动关系。  最终双方同意庭后

专业文库 | 2018-04-03

四川省企业劳动用工情况调查报告

无固定期限劳动合同等方面。由此可见企业在签订合同、履行合同方面仍然存在不规范、不合法等情况。这些企业主要集中在制造业、批发和零售业、采矿业的中小企业中。  (二)劳动者违约成本较低。  曾主动辞职过的劳动者中,仍有19.07%的劳动者没有按照《劳动合同法》"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同&quo

专业文库 | 2018-02-08

广东高院:工会委员的劳动合同期限认定,应根据是否仍履行委员职责等判断

无固定期限劳动合同通知书》,要求签订无固定期限劳动合同,开利公司于同月13日收到该邮件。关于蔡来兴的最后工作日,开利公司主张为2013年10月27日,蔡来兴主张为2013年11月30日。开利公司主张工会于2013年10月进行换届选举,并于10月27日选举产生新一任工会委员会,此前蔡来兴一直履行工会委员职责。  蔡来兴于2014年2月27日向广州市

专业文库 | 2018-01-11

劳动合同法定顺延问题

无固定期限劳动合同的,单位应当订立无固定期限劳动合同,否则会面临违法解除的风险。

律师问答 | 2018-01-11

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