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达到法定退休年龄的员工继续在原用人单位工作期间上下班途中发生交通事故是否为工伤

劳动合同终止。由此,宁波市中级人民法院认为对于上下班途中发生交通事故时超过法定退休年龄的人员,一律不应适用《工伤保险条例》进行调整。其二,2016年3月28日开始实施的《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第二条:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇

律师问答 | 2019-06-28

浅析 “花园休假”制度及在中国的本土实践

劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;…。"此外,《北京市劳动合同规定》(市政府令第91号)第十八条、《上海市劳动合同条例》(市人大常委会公告第58号)第十五条第二款、2013年修订的《江苏省劳动合同条例》(江苏省第十一届人民代表大会常务委员会公告第1

专业文库 | 2019-10-14

北京三中院:劳动者与用人单位依法已形成无固定期限劳动合同关系后签订书面固定期限劳动合同性质的认定

劳动合同终止问题上享有的特定保障。我们认为,劳动者在后续签订的固定期限劳动合同到期后,仍有权选择与用人单位签订固定或无固定期限劳动合同,用人单位对于劳动者的选择负有法定的强制续签的义务。用人单位与劳动者在形成无固定期限劳动合同后又签订固定期限劳动合同的行为仅能作为双方就该固定期限劳动合同期间内双方关于权利义务的约定意思

专业文库 | 2019-09-26

从举证责任谈人才流动过程中的商业秘密保护

劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容……。"因此,用人单位可以与涉密员工事先约定在离开涉密岗位后一段时间内用人单位有权单方调整其工作岗位或工作内容。需要特别注意的是,HR在实际工作中拟使用脱密期制度保护用人单位商业秘密时最好及时与专业律师沟通,防止

专业文库 | 2019-06-06

脱密期相关法律问题及实操建议

劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容"。除此之外,一些地方法规以条例的形式确认了脱密期制度,如《上海市劳动合同条例》第十五条第二款:"对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者

专业文库 | 2019-06-06

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