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加拿大最高法院历史性裁决 省府限雇员罢工违宪

工会必须确定哪些雇员的工作属于必不可少的工作,不得罢工,如果雇主和工会不能就此达成一致,则由政府来决定哪些人必须继续工作不能罢工。   萨斯喀彻温省劳工联合会( Saskatchewan Federation of Labour)从2008年起向法庭一级级挑战这一法律,一直打到加拿大最高法院, 无忧资讯   具有重大意义   加拿大最高法院的这项裁决具

热点资讯 | 2015/2/3 10:54

北京:百人以上企业需建工资集体协商制度

工会的企业要建立工资集体协商制度,百人以上企业全部建立工资集体协商制。制定实施首都劳模休养规划,力争5年内组织1.2万名劳模分期分批集中疗养。   市总工会党组书记、副主席曾繁新表示,今年北京将进一步完善工会履行维权职能的体制机制建设。以百人以上企业和行业龙头企业为主,依法推动企业普遍开展工资集体协商,重点协商行业最低工资

热点资讯 | 2015/1/19 13:37

苏州:企业年金覆盖率5年后要翻番

工会或职工代表集体协商确定后,报人社行政部门备案。按规定,企业年金方案适用于试用期满的职工,但意见鼓励用人单位对本单位劳动模范和先进生产(工作)者、有突出贡献人员、经营管理人员、专技人员、高技能人员适当倾斜,最高及平均缴费额度原则上控制在5倍以内。   按规定,建立企业年金制度的用人单位,在按照报备批复后的企业年金方案分

热点资讯 | 2015/5/19 12:53

江苏拟推女职工保护条例 女性经期可休假

工会有关人士表示,用了20多年的“老版办法,已经有些“跟不上潮流了。2012年国家颁布新规后,他们也将新推“江苏版女职工劳动保护特别规定。   现代快报记者了解到,江苏省总工会2015年的工作要点提出,将参与和推动女职工权益相关法律法规的修订、完善和实施,加强对女职工权益专项合同落实情况的督促检查,依法维护女职工

热点资讯 | 2015/1/26 13:19

餐饮行业集体协商意见发布 重点关注劳务派遣

工会获悉,《2016年餐饮行业工资集体协商指导意见》(以下简称《指导意见》)已正式发布。据介绍,《指导意见》覆盖群体主要为普通员工,尤其密切关注餐饮行业使用非正式用工、劳务派遣用工、兼岗混岗等情况,并努力破解餐饮行业依法支付加班工资标准执行不到位、休息休假时间得不到保证、参保权益不落实及缺少技能培训等突出问题。   《指导

热点资讯 | 2016/3/15 15:56

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