所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 300 条结果

聘请部分兼职员工工作以降低成本,会不会有什么风险?

商业保险等常规手段有效规避风险。而在实务中比较常见的,也是比较值得特别注意的就是第三点,发生纠纷时,有可能被认定为劳动关系。防范兼职员工被认定与企业存在劳动关系,应该注意在这几个方面进行设置:(1)兼职员工不适用公司的员工手册等规章制度,不存在隶属关系,只能进行有限度的管理(2)员工工资的发放,不适宜用月结方式,而最好采

律师问答 | 2017-11-02

非全日制用工关系认定标准案件的反败为胜

商业保险费。  2014年11月,双方签订的最后一份兼职协议临近期满,公司提出续签,但陆某因即将达到法定退休年龄,要求公司为其补缴入职起的社保,公司方才发现陆某从未与其他公司建立过劳动关系,也从未开设过社保账户。但公司认为双方系非全日制用工关系,故予以拒绝。陆某遂拒绝续签,并向人社局投诉举报要求责令公司补交社保,人社局答复应

专业文库 | 2017-10-06

在校生隐瞒学生身份,与公司签订劳动合同是否存在风险?

商业保险、发生人身损害时的责任承担方式,以降低相关风险。(2)若求职为学生个人意愿,学校不参与签约,用人单位应选择与学生签订实习协议而非劳动合同,协议期限不应超过学生的毕业时间点,同时双方应约定,由用人单位或学生一方购买商业保险

律师问答 | 2017-04-20

中西部城市争夺海外人才措施再升级 用城市文化IP留才留心

商业保险、永久居留机制等不同领域对来蓉的海内外顶尖人才实施最新的引才政策。其中,新政规定对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业,给予最高1亿元的综合资助。  上海社会科学院城市与人口研究所研究员李健在接受21世纪经济报道记者采访时表示,当前国内城市的产业发展已经进入创新驱动、转型升级的阶段。中西部各主要城市科

热点资讯 | 2018-05-15

便利外国人才来粤创业 广东将让外国人才享受社保

商业保险等方式,提高外国人才养老及医疗保障水平。  目前,到粤工作外国人在办理相关工作手续方面可享受“四大便利”:长期在粤工作的外国人可享受两证(“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”)整合后工作许可统一管理的便利;外籍高层次人才和创新创业人才可享受中国公安部支持广东自贸区建设和创新驱动发展的16项出入境政策便利

热点资讯 | 2018-05-11

版权所有Copyright © 江三角律师事务所 | 沪ICP备12027989号-2 | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯