所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 1006 条结果

新入职员工无法提交缴纳社保公积金所需文件,公司有何风险?

公积金(目前还剩余一年半),入职后该员工多次联系原单位办理退缴未果,现其本人申请放弃在我司缴纳社保公积金,烦请告知处理建议,谢谢。江三角·上海   邵伟艳律师:答:为员工缴纳社保公积金是用人单位的法定义务,无法回避,即便员工要求公司不缴纳社保公积金而给付现金,诸如此类的约定也是违法的。贵司面临的情况是,员工的原

律师问答 | 2019-05-23

协商解除劳动合同达成一致后的风险解析

公积金转至案外公司的名称,不足以证明双方就劳动关系解除已协商达成一致,故基于此,本院确认公司解除劳动合同缺乏依据,构成违法解除。  二审法院观点:从双方的聊天记录及微信截图来看,足以证明双方就劳动关系解除已协商达成一致,杨某的表述有违诚信,本院对此不予认同。现原审法院确认公司解除与杨某的劳动合同构成违法解除欠妥。  再

专业文库 | 2019-10-14

浅析就业协议的违约金约定

公积金等一系列相关问题。而《就业协议》和《劳动合同》之间的区分,体现在《就业协议》的效力在毕业生到单位报到、与用人单位正式建立劳动关系后自行终止,而《劳动合同》是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。就《就业协议》的性质而言:  首先,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系自用

专业文库 | 2019-07-31

江三角带你轻松通过个税新副本

公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。  技能介绍:首套房屋的判断标准为贷款利率是否为首套房贷款利率,玩家可以向贷款银行或者公积金中心查询且住房贷款利息每位玩家只能扣除一次;夫妻间亦可以约定由一

专业文库 | 2019-02-19

2018新加坡《雇佣法案》改革观察

公积金也有着深远的影响,未按照法律要求支付加班费的雇主将可能面临法律惩罚的严重后果。3、  法定休假权新的修订项拟将休假相关条款从法案的第四部分转移到法案的总则中,借此将法定休假范围扩展到全体雇员。现行法案的第四部分目前仅适用于月薪不超过2,500新元(修订法案将调整为2,600新元)的非劳力雇员和月薪不超过4,500新元的普

专业文库 | 2018-12-20

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯