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全文实录丨北京二中院发布首份《劳动争议案件审判白皮书》

年休假工资的案件为5362件,占比17.24%;涉及解除或终止劳动合同的案件为18685件,占比60.08%;涉及社会保险(包含工伤保险)的案件数为14138件,占比45.46%,其中工伤保险案件占比为19.4%;涉及劳务派遣的案件数为2028件,占比6.52%;申请撤销劳动争议仲裁裁决案件数为1590件,占比5.11%;劳动者为男性的案件数为18039件,占比58%,劳

专业文库 | 2018-04-28

从船员权益保护谈船舶优先权制度的完善

年休假权利均有明确规定,[14]当无疑义,但问题在于,若船员在船履职期间未行使休假权利,解职离船后可否主张休假工资及船舶优先权?从社会公平正义的角度分析,答案应该是肯定的,若未行使休假权利的船员的收入水平等同甚至低于已行使休假权利的具有同等级别和资历的其他船员,明显有失公允,且免除了船员所在单位根据劳动法律和行政法规本应承

专业文库 | 2018-01-31

女员工今年休了产假,是否还可以继续享受年休假?

年休假,公司是否仍然需要给予年休假?  江三角·上海 徐元冠律师  答:您好。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。  根据上述规定可知,女员工依法享受产假的,并不会影响其使用年休假的权利,该员工在当年度享受了产假的基础上,仍

律师问答 | 2018-01-23

广东高院:工会委员的劳动合同期限认定,应根据是否仍履行委员职责等判断

年休假工资,并裁决双方于2013年11月30日终止劳动合同关系。仲裁委于2014年5月16日作出穗越劳人仲案字[2014]373号《裁决书》,裁决开利公司支付蔡来兴违法解除劳动关系赔偿金326393元、2013年5月30日至2013年11月12日期间未签书面劳动合同额外一倍工资77479.6元,驳回蔡来兴其他仲裁请求。  开利公司对此不服向法院提起诉讼,请求判决开利公司

专业文库 | 2018-01-11

澳大利亚灵活用工概要

年休假(最少4周带薪),个人照看假(10天/年)与丧假(2天/次),社区服务假,长期服务假,公共假日。兼职员工带薪年休假的计算方式:周工时数*4;兼职员工带薪病假从入职第一天开始累积包括试用期,计算方式:周工时数/38*10临时工可获得无薪病假或无薪个人照看假(每次需要时可请假两天),丧假,社区服务假。解雇通 知根据全国就业标准,全职

专业文库 | 2017-12-06

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