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中国企业员工外派过程中的风险识别与防范

年金保险(NationalHealthInsurance),但并不免除工伤保险及其他险种的缴费义务。  然而,不论当地是否强制外国人缴纳社会保险,医疗和工伤待遇问题是企业在将中国员工派往海外应当考虑的问题。如果企业不为中国籍员工缴纳医疗和工伤保险,一旦发生疾病或工伤事故时,雇主有责任承担。所以,即使不在当地缴纳社会保险,也最好购买商业的雇主

专业文库 | 2017-07-04

劳动合同终止,企业年金如何支付?

年金,公司是否应支付?江三角 · 北京  王莉莉律师:"公司不应当支付。根据《企业年金试行办法》的规定,建立企业年金应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并将方案报送公司所在地区县级以上地方人民政府劳动保障行政部门;企业年金基金实行完全积累,采用个人帐户方式管理,按照《企业年金试行办法》的规定,企业缴费应当

律师问答 | 2017-06-09

“不准动退休高福利” 法国百万人大罢工政府妥协

年金计划;第三支柱是由个人负担、自愿参加的个人储蓄养老保险制度,即个人退休金计划。一方面,企业年金计划和个人退休金计划的参与率较低;另一方面,美国联邦政府基本养老金制度已陷入可持续性危机。  韩国  韩国养老金同样面临金额相对较少、老龄化不断加剧、改革存在瓶颈等诸多问题。首先,韩国老年人领取的养老金折合人民币只有几千元

热点资讯 | 2020-01-13

北京市人力资源社会保障局关于进一步促进依法诚信经营劳务派遣业务有关问题的通知

年金;  6.应当结合用工单位需求,为劳务派遣职工进行必要的培训,用工单位为学校、幼儿园、医院的,应当与用工单位共同组织为劳务派遣职工进行安全教育培训;  7.应当依法建立劳务派遣职工名册备查,职工名册包括派遣职工个人及其用工单位信息和实际用工所在地等信息,并纳入信息化管理;  8.应当与用工单位共同做好特殊工时制度的申请工

地方其他规范性文件 | 2020-01-05

北京市发文规范:劳务派遣要同工同酬

年金。  应当结合用工单位需求,为劳务派遣职工进行必要的培训。通知特别指出,用工单位为学校、幼儿园、医院的,应当与用工单位共同组织为劳务派遣职工进行安全教育培训。  此外,通知还明确提出了经营劳务派遣业务企业不得存在的10类行为。其中包括,不得以具备经营劳务派遣业务资质为由,开展人事代理服务等业务,特别是社保代理服务业务

热点资讯 | 2020-01-03

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