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福建省人力资源和社会保障厅关于切实加强高温天气劳动保护的通知

高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应严格按照《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社发〔2019〕3号)要求,向劳动者发放高温津贴。标准为:5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260

地方其他规范性文件 | 2019-08-21

福建:加强高温天气劳动保护切实维护职工合法权益

高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应严格按照《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》要求,向劳动者发放高温津贴,即5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/

热点资讯 | 2019-08-15

全国总工会:单位不得以防暑降温用品充抵高温津贴

高温津贴。全国总工会相关负责人表示,各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责,督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实防暑降温主体责任。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用,加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查,及时发现问题并督促整改。原文链接:http://china.huanqiu

热点资讯 | 2019-06-18

陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知

高温津贴发放规定  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。  四、统筹安排好职工带薪年休假  实行职工带

地方其他规范性文件 | 2019-06-05

西安市人力资源和社会保障局关于做好2019年高温天气防暑降温工作的通知

高温津贴发放规定  各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,从成本费用中列支,计入企业的工资总额,不包括在最低工资标准范围内。企业为劳动

地方其他规范性文件 | 2019-06-05

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