所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 201 条结果

陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知

高温津贴发放规定  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。  四、统筹安排好职工带薪年休假  实行职工带

地方其他规范性文件 | 2019-06-05

西安市人力资源和社会保障局关于做好2019年高温天气防暑降温工作的通知

高温津贴发放规定  各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,从成本费用中列支,计入企业的工资总额,不包括在最低工资标准范围内。企业为劳动

地方其他规范性文件 | 2019-06-05

上海工会发出防暑降温“保护令”

高温津贴,并主动与行政协商,采取合理安排职工作息时间等措施,严防职工中暑事故发生。  《通知》还要求各级工会开展安全隐患排查工作。建立健全企事业单位重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度,对于一些隐患严重又整改不力的企业,及时向上级工会和安全生产监管部门反映;并结合开展百场“上海工会

热点资讯 | 2019-06-04

下月江西发放高温津贴 室内作业每人每月不低于200元

高温津贴。  据介绍,今年我省高温津贴标准及计发方式为:用人单位选择按月发放高温津贴的,每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准为每人每月不低于300元,室内非高温作业的劳动者为每人每月不低于200元。  用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的,全

热点资讯 | 2019-05-31

部分省上调高温津贴 用人单位发放不到位或将重罚

高温津贴发放再次成为公众关注焦点。记者注意到,今年包括上海、福建在内的省份上调了高温津贴标准。为了保障劳动者享受应有权益,多地还明确,用人单位未按规定发放的将面临罚款。  华北遭遇“炙烤” 河北9城最高温破40℃  近日,华北的高温天气成为热门话题。  来自中央气象台的数据显示,23日白天,北京、天津、河北、山西中南部、河南

热点资讯 | 2019-05-24

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯