所在位置: 首页 > 全站搜索

找到 约 2225 条结果

四川地区停工停产期间工资支付问题

最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。

律师问答 | 2020-03-27

上海企业停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者工资应当怎样支付?

最低工资标准支付劳动者工资?江三角·上海 刘晓艳  实习律师答:根据《上海市企业工资支付办法》(2016年修订)十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。因此,停工停产超过一个工资支付

律师问答 | 2020-03-25

疫情期间合法降薪的路径选择

最低工资不低于国家标准。最终按程序与员工签署了"新冠疫情特殊情况下的集体合同",并明确合同的临时性,待疫情结束后再重新协商。  法律分析  通过上述案例可以看出,南京的这家企业有几点值得赞赏。其一,企业有了初步方案,没有单方面决定执行,而是与工会做了沟通,体现了诚意;其二,工会了解情况后肯定了企业的思路,同时指

专业文库 | 2020-06-03

减员增效路径之协商解除谈判实务

最低工资的80%),使其感受到用人单位的诚意。

专业文库 | 2020-06-03

降薪or减员

最低工资标准的劳动报酬;如劳动者未提供正常劳动的,结合《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》【人社厅明电(2020)5号】和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》【人社部发(2020)8号】规定,用人单位停工停产超过一个工资支付周期的

专业文库 | 2020-06-03

版权所有Copyright @ 江三角律师事务所丨沪ICP备12027989号-2 | | 021-58883253

互联网新闻信息服务许可证:3112014002

会员注册

*

请填写常用邮箱

*

支持中文、字母、数字,4-20个字符

*

请输入您的手机号

*

请输入6-14个数字、英文或特殊字符

*

两次密码输入需一致

*

请填写验证码

如果您已经是会员请登录,带*的必须填写

帐号登录

忘记密码?

没有劳动法苑帐号?立即注册

免费订阅劳动法苑每日资讯