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疫情期间用人单位履行了劳动合同签订义务,是否应支付未签劳动合同双倍工资

工资差额,请问该员工的请求能否得到支持?江三角•成都 杨泳霞 律师答:该员工的请求不能得到支持,公司无需向员工支付未签劳动合同双倍工资。当用人单位履行了劳动合同签订义务,未签劳动合同因劳动者导致时,用人单位无需承担未签劳动合同的法律责任。本案中,公司因受疫情影响无法与员工现场签订书面劳动合同,但通过电子邮件的形式与员工确

律师问答 | 2020-06-10

四川地区停工停产期间工资支付问题

工资如何支付?(适用于长期停工停产,即停工停产超过一个月)江三角•成都 杨泳霞 实习律师答:根据四川省人社厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函[2020]46号)的规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动

律师问答 | 2020-03-27

上海企业停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者工资应当怎样支付?

工资周期,请问在此期间我司是否可按上海市最低工资标准支付劳动者工资?江三角·上海 刘晓艳  实习律师答:根据《上海市企业工资支付办法》(2016年修订)十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低

律师问答 | 2020-03-25

单位收到法院的支付令如何提出异议?支付令失效后,员工是否还需要通过劳动仲裁前置程序?

工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。"根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第二款规定:"依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起

律师问答 | 2020-03-25

疫情期间的法定紧急措施理解

工资,这里的紧急措施到底怎么理解?江三角 · 上海 · 杨喆   合伙人答: 法律依据《传染病防治法》第四十二条 传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:(一)限制或者停止集市、影剧院演出

律师问答 | 2020-03-25

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