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女子上午离职下午发现怀孕 申请仲裁请求恢复劳动关系被驳回

恢复劳动关系。那么,董某还能回公司继续上班吗?  1月9日,记者从合肥经开区人事劳动局了解到,2018年4月,董某入职某酒店有限公司合肥分公司,岗位为前厅接待,工资为3200元/月。合肥分公司未与董某签订书面劳动合同,也未为董某缴纳社会保险。2019年5月1日,董某因家中有事向合肥分公司申请离职,并递交了离职申请单。离职申请单上表明:申

热点资讯 | 2020-01-10

降职减薪被辞退 海富通原首席人才官索百万奖金遭拒

恢复劳动关系;按9.63万标准支付2017年7月19日至裁决生效之日的工资;支付2017年5月1日至7月18日工资差额15.12万、交通费差额6655元、通讯费差额1496元。  仲裁委裁决:海富通基金恢复劳动关系;按照9.63万的标准支付王某某2017年7月19日至裁决生效之日止的工资;支付2017年5月1日至7月18日工资差额15.12万。  绩效考核标准存疑  判

热点资讯 | 2019-10-29

静安法院 | 针对2018年度劳动争议案件进行总结特点并分析对策建议

恢复劳动关系、违法解除劳动合同赔偿金、绩效奖金、年休假工资、年终奖金等。其中涉及劳动合同违法解除、恢复劳动关系的案件占所有涉外案件的50%左右。  涉外案件主要有以下特点:其一,涉诉企业以教育、传媒、咨询等高端服务业为主。其二,涉诉群体中涉高管和高级技术人员较多。从涉诉劳动者来看,涉外劳动争议案件中涉高管和高级技术人员的

热点资讯 | 2019-07-04

上海高院与人社局联合发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》

恢复劳动关系并按离职前月收入12400元的标准支付相应期间病假工资。仲裁委裁决:对鲁某的仲裁请求不予支持。因鲁某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。  【裁判意见】  经审理后认为,鲁某因患恶性肿瘤需要住院接受手术治疗,虽在病休一段时间后回公司上班,但其仍需继续接受治疗。物业公司以鲁某未请病假为由不认可鲁某处于医疗期,却拒不提交

典型案例 | 2019-06-28

从事公益性岗位工作的工龄能否计入经济补偿的年限

恢复劳动关系。  案例点评  公益性岗位是为解决特殊人群就业问题,由政府财政进行补贴的临时性救助岗位。提供公益性岗位的用人单位与劳动者之间的关系,不是完全按照市场机制由用人单位与劳动者相互选择协商一致后确定的劳动关系,它体现出公益性、临时性和过渡性的特点。  《劳动合同法实施条例》第十二条规定:“地方各级人民政府及县级

热点资讯 | 2019-06-04

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