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青海省人民政府办公厅关于印发进一步做好建设工程领域清理拖欠农民工工资工作十条措施的通知

群体事件和复杂案件迅速启动应急预案,综合协调研究解决,杜绝越级上访事件发生。   三、明确人社部门任务。人社部门要加强同行业主管部门的配合,建立健全信息通报、协同处置、联合执法机制。要加强常态巡查和案件专查,指导督促建设单位和用工企业及时办理用工备案、工伤保险缴费等手续,依法查处并及时公示农民工工资支付

地方其他规范性文件 | 2014/12/4 10:34

西宁市建设领域劳务工资支付管理办法

群体事件或者拒绝、阻碍行政机关工作人员执法、干扰务工人员依法申诉、追讨工资的,造成社会公共财产损失的,应当承担赔偿责任,公安机关应当依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定对相关责任人予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   第二十六条 行政机关工作人员在办理工程项目相关手续及处理拖欠劳务工资案件中,玩忽职守

地方性法规与政府规章 | 2014/9/30 9:18

集体合同争议 VS 群体性争议

群体事件方向发展的特点。   2.制定完善的方案及配套措施   考虑到上述集体争议的特点,建议用人单位在面临此类事件中,最好把握以下原则:   1)寻求政府支持与配合。在前期主动与政府沟通,听取政府的意见和建议,以期得到政府的后续支持与配合。   2)专业律师介入。通过与专业律师事务所合作,明确此减员过程中可能产生

专业文库 | 2015/7/30 10:42

【实录】全总召开推进工会工作法治化建设、强化工会劳动法律监督新闻发布会

群体事件。此外,社会保险统筹层次低、异地转移不畅,难以有效发挥互济功能,也在一定程度上影响劳动者特别是农民工的参保积极性。   [郭军]我们仅就比较突出的问题做了梳理,上述问题的存在,原因是多方面的,但一些地方片面追求GDP,企业急功近利,劳资力量不平衡,以及劳动监察缺失是重要原因。劳动保障监察制度滞后,劳动保障监察部门

专业文库 | 2015/2/3 11:39

信息预警和公开在处理群体性劳资事件中的作用

群体事件发生的,一定要有预警信息发布,一是信息要准确;二是信息要有引导性,要让员工知道自己下一步该干什么;第三所公布的信息,特别是涉及承诺的部分一定要及时兑现,一句话,信息要能使用人单位"取信于民",预警信息从开始就是要把劳资事件的处理引向理性、积极的方向。   二、受托第三方之间信息不畅,导致劳资事件处理不力

专业文库 | 2014/10/14 10:5
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