 | 劳动法苑培训俱乐部－－简介 |
| 您是否在为繁杂的人事纠纷而头痛？您是否在为深陷劳动争议而苦恼？ |
劳动法苑培训俱乐部自 2002 年正式举办劳动法和劳动关系管理公开课以来，俱乐部单独或全作举办 300 多场、累计超过
800 多天次的劳动法专题讲座，讲师和课程都享有良好的口碑。自去年推出年度会员以来收到企业广泛欢迎，在劳动法苑成立四周
年之际，再次向广大企业推荐参加俱乐部培训会员！ |
劳动法苑培训俱乐部——为企业 HR 度身定制的劳动关系类课程！ |
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| 陆敬波 |
| 上海江三角律师事务所合伙人、主任；著名劳动法专家；国内著名劳动法专业网站—劳动法苑主任、《劳动法苑》杂志主编。时任上海市法学会劳动法研究会执行副总干事；上海市工商联（上海市商会）法律顾问；上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员；上海市总工会工资集体协商顾问；北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事；上海市浦东新区总工会工资集体协商指导小组成员；亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任。长期在北京上海两地从事劳动法的培训工作。 |
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| 张宪民（特邀） |
| 现任上海市劳动与社会保障局法律顾问室主任,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任，上海市法学会劳动法研究会副总干事。长期从事劳动争议处理工作。 |
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庄传林(特邀) |
| 现上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会办公室主任，自 1987 年起从事劳动争议仲裁工作，至今已近 20 年，曾被国家劳动部评为全国优秀仲裁员，处理大量典型、疑难劳动争议案件。浦东新区人事争议仲裁委员会办公室副主任、浦东新区劳动和保障局行政诉讼代理人。参与编著数本劳动关系著作，发表过大量专业论文。 |
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| 胡 泉 |
劳动法专家，高级劳动法咨询师、培训师，上海市法学会劳动法研究会学术秘书，国家注册人力资源管理师。《劳动法苑》主编。上海市劳动和社会保障局《上海市劳动保障》专栏撰稿人。现任劳动法苑研发培训中心主任。曾任上海市区劳动争议仲裁委员会委员、资深仲裁员。长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训，并在《人力资本》、《人才市场报》、《劳动报》、前程无忧等多家专业媒体及《新民晚报》、《新闻晨报》等大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。参与《全国十二主要城市劳动法规政策实务比较与应用指南》的编写工作。
现任劳动法苑研发培训中心主任;上海市法学会劳动法研究会学术秘书;《劳动法苑》主编;上海市劳动和社会保障局《上海市劳动保障》专栏撰稿人;上海市教育报业《成才与就业》特邀撰稿人;曾任区劳动争议仲裁委员会委员. |
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郑栋燕 |
资深劳动法专家、上海江三角律师事务所合伙人律师、劳动法律师事务中心主任、劳动法苑laodongfa.com副主任、上海市工商联（上海市商会）法律工作委员会委员、上海市律师协会劳动法专业委员会委员。具有上市公司独立董事资质，全面负责和指导上海、北京及国内各地劳动法业务的开展和管理工作。
93年执业以来，长期从事专业的劳动法律服务，拥有海量的劳动法咨询、谈判、顾问和仲裁诉讼代理经验，尤其擅长并长期效力于用人单位劳动法律专项顾问工作的实务及研究，在此领域享有盛誉。
长期客户包括但不限于：三井住友银行、建设银行、上海银行、商船三井、三菱商事、松下、罗姆电子、速尼软件、福斯油品、格兰富水泵、肯纳飞硕、理光、威旭电子、欧倍德、西门子、平安保险、白猫、交大昂立、华东电脑、申沃客车等近百家国内外知名企业。
善于将丰富的实务经验梳理、总结、升华，并以培训的方式传授于用人单位，被广誉为“实战型”的劳动法律专家。在劳动仲裁系统和法院系统享有良好声誉。 |
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阎付克 |
1988 年开始从事专职律师工作，二级律师，具有劳动仲裁员、民商事仲裁员资格。江三角律师事务所合伙人、北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事、上海市律师协会劳动法专业委员会委员、上海市劳动和社会保障局劳动法学会会员、上海市法学会劳动法学研究会会员、国企改制上海律师法律服务团成员。劳动法苑 laodongfa.com 北京事业部主任。《劳动报》、《劳动法苑》、《前程无忧》、《中国人力资源》、《劳动法苑》期刊、网站特约撰稿人、咨询专家。《中华英才》、《前程无忧》、《英才网联》、《我的工作网》、中国企业家联合会、中汽人才交流中心特约劳动法专家讲师。
主要研究方向：劳动合同、工伤、社保、工资福利待遇。长期从事劳动争议案件仲裁、诉讼和非诉讼代理，具有丰富的实务经验。两次荣立个人三等功。
公开发表的论文专著有：《长江三角洲地区与直辖市工伤待遇比较》、《工伤与侵权不能兼得》、《建立工伤代位求偿制度探讨》、《关于劳动合同期满的几个问题》、《浅谈企业处罚权》、《关于试用期的几个法律问题》、《关于年终奖的话题》、《浅谈劳动争议纠纷案件中的证据效力》、《对仲裁及法院裁审瑕疵问题的探讨》、《浅谈工伤赔偿程序中存在的症结》、《劳动争议案件举证责任的思考》、《终止事实劳动关系经济补偿金问题探讨》、《调岗调薪，用人单位的软肋》、《休息、休假应对支招》、《谈试用期的劳动关系管理》等。 |
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 | | 龙英锋 |
| 副教授，法学博士，资深律师，上海市法学会劳动法研究会干事。精于劳动法、国际贸易法、合同法、税法及公司法等的实务和研究，成功办理过大量的诉讼及非诉案件，深得当事人和客户的好评。 |
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赵宇钧(特邀) |
工商管理硕士，现任上海宝钢产业公司资深人力资源经理，上海社会科学院人力资源管理讲师，人力资源管理师认证培训讲师团核心成员，原上海交大慧圣咨询有限公司咨询部经理、项目经理。
独立承担宝钢、上汽、东航、富阳电力等企业提供的人力资源咨询服务项目。具有丰富的企业人力资源管理经验 , 熟谙企业人事管理运作系统。 |
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金卡会员（年费 5880 元） |
1、参加公开课10次，其中2次全天。
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| 2、全年的《劳动法苑》会员双月期刊。 |
| 3、全年的双周资讯速递电子刊物。 |
| 4、获得《劳动合同法HR应用指南》。 |
| 5、全年网上咨询服务。 |
| 6、为会员配备专职客服人员提供相关日常事务咨询帮助。 |
| 7、购买劳动法苑研发培训中心的各项产品享受8折优惠。 |
| 8、参加劳动法苑培训俱乐部其它课程8折优惠。 |
9、定制劳动法苑内训课程享受9折优惠。 |
10、免费参加劳动法苑各项会员活动。 |
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银卡会员（年费 3880 元） |
1 、参加公开课6次，其中1次全天。 |
| 2 、获得《劳动合同法HR应用指南》。 |
| 3 、全年的双周资讯速递电子刊物。 |
| 4 、参加劳动法苑培训俱乐部其它课程8.5折优惠。 |
| 5 、购买劳动法苑研发培训中心的各项产品享受8.5折优惠。 |
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内训钻石会员（年费 28800 元） |
1、免费提供企业上门内训4次全天或8次半天； |
| 2、免费参加劳动法苑培训俱乐部公开课程10次（其中包话2次全天），价值8100元以上； |
| 3、免费获赠全年《劳动法苑》双月会员赠刊； |
| 4、免费获赠全年双周资讯速递电子刊物； |
| 5、免费参加劳动法苑各项会员活动，包括论剑、培训沙龙等； |
| 6、免费提供全年网上咨询服务； |
| 7、购买劳动法苑各项产品享受8折优惠。 |
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内训白金会员（年费 18800 元） |
1 、免费提供企业上门内训2次全天或4次半天； |
| 2 、免费参加劳动法苑培训俱乐部公开课程6次（其中包话1次全天），价值4700元以上； |
| 3 、免费获赠全年《劳动法苑》双月会员赠刊； |
| 4 、免费获赠全年双周资讯速递电子刊物； |
| 5 、免费参加劳动法苑各项会员活动，包括论剑、培训沙龙等； |
| 6 、免费提供全年网上咨询服务； |
| 7 、购买劳动法苑各项产品享受8折优惠。 |
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