| 一流的劳动法团队打造一流的劳动法服务平台、推出一流的实务专著。 数量增长快、单位败诉率高、新型案件增、群体争议多，为当前劳动争议的四大最突出特点，和谐劳动关系构建面临严峻考验。为促进劳动关系和谐发展、帮助企业预防及减少用工法律风险，江三角律师事务所重磅推出《纷争与和谐——劳动争议预防与处理实务精要》一书。
本书有三大特点： |
|
地提出全面的、系统的劳动争议预防与处理实务操作建议和方案，即典型性 、系统性、 实务性“三性”结合； 第二，从和谐的反方向即争议的角度切入，寻找出各种劳动争议的成因，然后对症下药，最终从正向有针对性地提出可操作性的方案和建议，即反向导入，正向解决； 第三，是整个劳动法律师团队的长期实务经验的归纳和总结，体现了江三角劳动法团队集体智慧之结晶。 此书是用人单位的人力资源管理工作者、法务工作者、工会工作者、其他高层管理者、劳动者以及律师和其他法律同仁等的益友良伴。 |
| 第一编 理论编 |
| 第一章 与时俱进的劳动争议 第二章 劳动争议的预防 第三章 劳动争议的处理 |
| 第二编 实务编 |
| 第一章 劳动合同订立争议 第二章 劳动合同履行、变更争议 第三章 劳动合同终止争议 第四章 用人单位解除劳动合同争议 第五章 协商解除和劳动者解除劳动合同争议 第六章 保密、竞业禁止及服务期争议 第七章 工作时间、休息休假争议 第八章 劳动报酬争议 第九章 社会保障事务争议 第十章 女职工保护事务争议 第十一章 特殊用工争议 |
| 第三编 法律服务编 |
| 第一章 专项法律服务 第二章 企业法律培训 第三章 劳动争议代理 第四章 企业法律顾问服务 |