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| 2008 年 4 月上海江三角律师事务所北京分所在劳动法苑北京事业部的基础上正式组建成立，在对北京市场的拓展与调研过程中，我们了解到广大 HR 对人力资源管理方面的相关法律法规需求极高，而目前北京地区正缺少一部整合此类法律法规的工具书，于是，经过劳动法苑众专家、律师的搜集、整理、归纳、编辑，《北京市企业HR法律实用手册》应运而生。作为企业HR，都不缺少管理理念，有时是缺少一种操作的工具，《北京市企业HR法律实用手册》正是基于使HR直观了解人力资源管理中的相关法律法规及操作规范的考虑，将国家和本市在劳动和社会保障等方面的现行有效的法律、法规进行整合，从章节安排、内容编 |
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辑等方面都紧紧围绕HR实务需求设计的，具有体系完整、简明实用、查阅便捷等特点，使企业HR在协调劳动关系、处理具体事务、避免法律风险等方面大幅提高了知识水平与实务能力，是一部实用性的人力资源管理工具书，是广大HR案头必备的宝典之一。 |
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| 工作时间 |
劳动报酬 |
各类假期 |
试用期 |
| 保密协议 |
竞业限制
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经济补偿 |
违约赔偿 |
| 集体合同 |
职工患病或非因工负伤的待遇 |
女职工劳动保护
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职业病的相关规定 |
| 养老保险 |
医疗保险 |
生育保险 |
工伤保险 |
| 失业保险 |
农村养老保险 |
外地农民工社会保险 |
福利待遇 |
| 港、澳、台居民在内地就业 |
外国人在内地就业管理规定 |
社会保险、住房公积 |
法律责任 |
| 管理规定 |
金缴费标准 |
其他
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发文单位说明 |
政府部门名录 |
常用法律法规 |
| 北京市劳动合同示范文本 |
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